法律主观：
社会保险 中，各项费用是以职工上年的全年平均 工资 为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者 劳动合同 规定工资为缴费基数)按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。 规定的比例大约是： 养老：单位20%，个人8%。 失业：单位2%，个人1%。 医疗：单位6-4%，个人2-4%。 工伤 ：单位1%，个人0%。 生育：单位1%，个人0%。 各地可能略有变动。 一金 一般是单位8%-12%，个人也一样。 综上所述，我们可以得知，山西省的 五险一金 的缴纳同其他城市的区别很小。 2017山西省五险一金缴纳比例 中，值得注意的是，对于 工伤保险 和 生育保险 ，个人是不需要进行缴纳的。根据不同地方的规定，2017五险一金个人缴费比例会在此基础上略有变动。
