法律分析：工伤鉴定是确认职工是否因工受伤或患职业病的重要程序。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，职工的工伤鉴定程序应当包括以下几个方面：
1. 事故认定，即确认工伤事故的发生经过；
2. 损伤鉴定，即确认工伤事故对职工是否造成了伤害；
3. 定性鉴定，即确认职工的伤害是否符合工伤保险的认定标准；
4. 定期复查，即对职工的工伤情况进行定期检查和评估。
法律依据：
1. 《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条：职工认为自己因工受伤或者患职业病应当向所在单位提出工伤认定申请。单位应当协助职工进行工伤认定程序，不得阻碍和职工的权利。
2. 《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条：工伤认定委员会应当对申请工伤认定的职工进行事故认定、损伤鉴定、定性鉴定和定期复查，并根据工伤认定结果为职工进行工伤保险待遇的申请和审核提供依据。
总结：职工在工作中如果因事故受伤或患职业病，应当及时向所在单位提出工伤认定申请，依照国家的有关规定进行认定程序。单位应当协助职工进行工伤认定，对职工的合法权益进行保护。
