工伤死亡职工的近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，标准根据职工工资和统筹地区平均工资确定，但供养亲属抚恤金总额不得超过职工生前工资。
法律分析
死亡职工近亲属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果在工地死亡的是与单位存在劳动关系的劳动者，且属于工伤死亡的情形，那么职工的近亲属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。供养亲属抚恤金标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
拓展延伸
工地安全责任与赔偿制度的法律规定
工地安全责任与赔偿制度的法律规定涉及到保障工人在工地上的安全与权益。根据相关法律法规，雇主有责任提供安全的工作环境和设备，并采取必要的安全措施来预防事故的发生。若因工地安全问题导致工人伤亡或死亡，相关法律规定了赔偿的标准和程序。赔偿包括医疗费用、丧葬费用、残疾赔偿金以及家属的经济补偿等。同时，法律也规定了相关的违法行为和处罚措施，以保证工地的安全和工人的权益。工地安全责任与赔偿制度的法律规定旨在维护工人的合法权益，促进工地安全管理的落实，确保工地的安全生产。
结语
工地安全责任与赔偿制度的法律规定旨在保障工人的安全与权益。根据相关法律法规，雇主有责任提供安全的工作环境和设备，并采取必要的安全措施来预防事故的发生。对于因工地安全问题导致的工人伤亡或死亡，法律规定了相应的赔偿标准和程序。赔偿范围涵盖医疗费用、丧葬费用、残疾赔偿金以及家属的经济补偿等。同时，法律也规定了相关的违法行为和处罚措施，以确保工地的安全生产和工人的合法权益得到有效维护。
法律依据
《中华人民共和国工伤保险条例》
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
