法律分析：在家隔离14天工资应当按照平时正常的工资来进行发放
法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》 第四十一条 在隔离期间，实施隔离措施的应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。
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