通过拨打12333投诉电话，可以向劳动局投诉用人单位不发工资。12333是人力资源社会保障系统全国公益服务电话，提供就业、社保、人事、工资、劳动关系等方面的咨询、投诉举报等服务。投诉可以向用人单位所在地的劳动局或劳动仲裁委进行。
法律分析
用人单位不发工资找劳动局投诉。投诉电话可以拨打12333。“12333”作为人力资源社会保障系统全国公益服务电话，主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。向用人单位所在地的劳动局投诉。向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。
拓展延伸
劳动法如何保护劳动者权益？
劳动法是为了保护劳动者的权益而制定的法律体系。它规定了劳动者的基本权利，包括工资支付、工时、休假制度、社会保险等方面的保障。劳动法确保雇主必须按时支付工资，禁止无故拖欠工资，为劳动者提供了维权的法律途径。劳动者可以通过劳动争议调解、仲裁和诉讼等方式来维护自己的权益。劳动法还规定了雇主必须提供安全、健康的工作环境，保障劳动者的人身安全。总之，劳动法为劳动者提供了法律保护，确保他们能够公平、合法地享受劳动成果，维护自己的权益。
结语
劳动法保护劳动者权益，确保按时支付工资、提供安全工作环境。如遇工资问题，可拨打12333投诉，寻求劳动局和劳动仲裁委的支持。劳动法为劳动者提供法律保护，维护权益。
法律依据
《工资支付暂行规定》第十各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
