法律分析：劳动仲裁以不公开为原则，以公开为特例，具体包括三个方面：一是绝大多数情况下，仲裁不公开进行；二是有条件地公开，即当事人达成公开进行的协议时可以公开进行；三是涉及国家秘密的，绝对不允许公开进行，即使当事人达成公开的协议也不得公开进行。所谓不公开审理，是指仲裁庭在审理案件时，只允许双方当事人、代理人、证人、有关专家、翻译人员以及审理本案的仲裁员参加，不对社会公开，不允许其他与案件无关的人旁听，也不允许新闻记者采访与报道。
法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第三十九条 仲裁应当开庭进行。当事人协议不开庭的，仲裁庭可以根据仲裁申请书、答辩书以及其他材料作出裁决。
《中华人民共和国仲裁法》第四十条 仲裁不公开进行。当事人协议公开的，可以公开进行，但涉及国家秘密的除外。
