文职一级是什么级别？

一级文职干部相当于中将军衔。文职干部不授军衔，但为了与军官军衔有相对应的等级，设置了文职干部的级别（特级、1级、2级、3级、4级、5级、6级、7级、8级、9级）

特级文职干部相当于上将军衔

1级文职干部相当于中将军衔

2级文职干部相当于少将军衔

4级文职干部相当于上校军衔

5级文职干部相当于中校军衔

6级文职干部相当于少校军衔

7级文职干部相当于上尉军衔

8级文职干部相当于中尉军衔

9级文职干部相当于少尉军衔

文职人员待遇：

基本工资：岗位工资＋级别工资＋工龄工资；基本津贴补贴：工作性津贴＋生活性补贴＋军队服务津贴（区分管理岗位和专业技术岗位，按照岗位等级分别设置津贴标准）

特殊津贴补贴：特殊地区津贴，特殊岗位津贴（初中高级职称待遇不同），特殊人才津贴，特殊任务津贴。

奖励工资：当年工作时间超过半年以上，奖金工资标准为本人一个月工资收入；当年工作时间在半年以内的，奖励工资标准为本人一个月工资收入的二分之一。考核结果为称职以上的，按照奖励工资标准的全额发放；考核结果为基本称职的，按照奖励工资标准的 80%发放；考核结果为不称职的，不予发放。

文职人员的岗位等级有哪些：

一）专业技术岗位等级分为：初级专业技术岗位、中级专业技术岗位和高级专业技术岗位。由高到低设一级至十三级，其中，一级至四级为正高级专业技术岗位，五级至七级为副高级专业技术岗位，八级至十级为中级专业技术岗位，十一级至十三级为初级专业技术岗位；

（二）非专业技术岗位等级由高到低设一级职员至十级职员岗位。

非专业技术岗位各等级，分别与国家规定的事业单位同类岗位人员的相应职务等级相对应。

二、首次聘用到专业技术岗位的文职人员，其岗位等级为：

（一）聘用到正高级岗位的，确定为四级；

（二）聘用到副高级岗位的，确定为七级；

(三）聘用到中级岗位的，确定为十级；

法律依据：

《文职人员级别管理暂行规定》

第四条 军队对文职人员实行分级分类管理，提高管理效能和科学化水平。

第十一条 第五款非因法定事由、未经法定程序，不被免职、降低岗位等级、辞退、终止或者解除聘用合同、处分等；

第十五条 文职人员的岗位等级设置。