法律分析：
1.选择随军的家属，经批准在驻地统一按城镇户口办理落户；
2.随军配偶由商当地部门纳入安置计划，自主择业享受减免营业税等优惠；
3.随迁子女可在军地园校入托入学；
4.无工作无收入随军家属每月享受500至700元基本生活补助，（2015年统一办理基本养老和医疗保险；
5.家属随军的干部和士官按职级保障公寓住房；
6.连队干部和士官配偶随军的，休息日和节假日可按规定统一安排轮流回家住宿。
7.家属符合随军条件而选择不随军的干部和士官，每月享受100元夫妻分居补助。
法律依据：
《军人随军家属就业安置办法》
第四条 随军家属就业安置工作应当贯彻国家就业安置，坚持社会就业为主、内部安置为辅，鼓励扶持自主择业创业，不断提高随军家属就业安置质量和水平。
第五条 地方各级负有做好随军家属就业安置工作的重要责任，应当根据国家有关法规，结合本地区实际，制定随军家属就业安置具体办法，指导、督促有关部门和单位落实随军家属就业安置工作。
第六条 各级应当积极配合地方及其有关部门做好随军家属就业安置工作，主动提供随军家属相关情况，教育引导随军家属树立正确的就业观，组织随军家属参加职业技能培训，并做好内部安置工作。
省军区（卫戍区、警备区，下同）系统是驻地随军家属就业安置工作的牵头组织单位，应当充分发挥桥梁纽带作用，协调地方制定具体安置办法，并协同抓好工作落实。
第七条 随军前是在编在岗公务员的随军家属，按照属地管理、专业对口、就地就近原则，在编制职数范围内由接收单位结合本单位和本人实际情况，按照有关规定进行安置。接收单位明确人员后，应当在6个月内办理接收手续。
第 随军前是事业单位在编人员的随军家属，按照属地管理、专业对口、就地就近原则，由驻地督导各事业单位在编制内拿出一定数量的岗位进行定向招聘。接收单位明确人员后，应当在6个月内办理接收手续。
随军家属符合事业单位招聘条件的，同等条件下优先聘用。
