一级伤残是最严重的，十级伤残是最轻的。一级伤残可以保留劳动关系，但不需要继续上岗。被鉴定为一级伤残的每个月可以领取的本人工资的90%，但是十级伤残是不可以不上班继续拿工资的。一级伤残可以拿到27个月本人月工资的一次性伤残补助金，十级伤残只可以拿到7个月本人月工资的一次性伤残补助金。
一、工伤一级伤残赔偿标准
工伤一级伤残赔偿标准为：1、支付一次性伤残补助金：27个月的本人工资；2、按月支付伤残津贴：本人工资的90%。职工因工致残经鉴定为一级伤残的，属于最严重级别伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，并由用人单位从工伤保险基金中一次性或按月支付一次性伤残补助金或伤残津贴。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止享受伤残津贴，转为享受基本养老保险待遇。职工因工致残被鉴定为一级伤残的，由用人单位与职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
二、十级伤残可以赔几万吗？
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残本人工资×27个月……十级伤残本人工资×7个月。本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
三、1-10级一次性伤残赔偿是多少
职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金（未参加社会保险的，由用人单位支付），标准如下：
一级伤残：本人工资×27个月；
二级伤残：本人工资×25个月；
三级伤残：本人工资×23个月；
四级伤残：本人工资×21个月；
五级伤残：本人工资×18个月；
六级伤残：本人工资×16个月；
七级伤残：本人工资×13个月；
八级伤残：本人工资×11个月；
九级伤残：本人工资×9个月；
十级伤残：本人工资×7个月。
【本文关联的相关法律依据】
《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
