《职务侵占罪的起诉和找证据方法》
一、职务侵占罪的起诉应由向提起公诉，必须有确凿证据。
二、证据的搜集应遵循以事实为依据、以法律为准绳的原则，并考虑被害单位资料、财物账目、物证、赃款去向等多方面证据。还需审讯犯罪嫌疑人，了解动机、手段、作案过程等细节。
总结：起诉职务侵占罪需要充分证据，搜集证据应综合考虑多方面因素。
法律分析
一、职务侵占罪怎么起诉
1、构成职务侵占罪的，由向人民提起公诉。
2、人民认为犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查清，证据确实、充分，依法应当追究刑事责任的，应当作出起诉决定，并将案卷材料、证据移送人民。
3、法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十六条
二、职务侵占罪怎么找证据
（一）职务侵占罪的认定应遵循以事实为依据、以法律为准绳的基本原则。侦、控、审三部门搜集、采信的证据除必须具备客观性、关联性和合法性等三个条件特征,职务侵占罪的证据必须与本罪构成要件紧密关联外。
（二）认定职务侵占罪的证据体系还需要从以下几方面加以考虑：
1、调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同,证实犯罪嫌疑人的职务、身份的证据材料,以确定犯罪主体。
2、犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务上便利的证据材料。
3、调取财物账目等有关犯罪对象和数额的证据,并由司法会计审计部门作出审计鉴定报告。
4、根据犯罪嫌疑人的作案手段,收集相关的物证,如用来平帐的假,伪造、变造的有关帐目的凭证等。
5、犯罪嫌疑人所侵占财物的去向的证据材料,如挥霍、还债等。
6、追缴的赃款、赃物,根据需要进行拍照固定证据,并由估价部门对赃物作出估价鉴定。
7、有必要的对提取的文字材料进行文字鉴定。
8、询问案件涉及的参与人、知情人、关系人,获取案件有关事实和证据。
9、审讯犯罪嫌疑人，应问清：
(1)犯罪的动机、目的;
(2)犯罪的手段、方法,重点在于是否利用职务之便将本单位财物非法占有;
(3)犯罪的时间、地点、次数、作案过程;
(4)赃款、赃物的去向;
(5)有共同犯罪的问清预谋、分工情况,区分地位、作用,确认分赃情况等。
结语
职务侵占罪的起诉程序由向提起公诉，必须确保犯罪事实查清、证据确实充分。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第176条，应当依法作出起诉决定并将案卷材料、证据移送。证明职务侵占罪的证据体系应包括企业注册登记资料、劳动合同、财物账目、物证、赃款赃物追缴等多个方面，同时需进行文字鉴定、询问犯罪嫌疑人等调查手段，以确定犯罪嫌疑人的动机、手段、时间、地点等关键信息。
法律依据
中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编 分则 第九章 渎职罪 第四百一十 国家机关工作人员在招收公务员、学生工作中徇私舞弊，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
机关办理刑事案件程序规定：第十四章 附 则 第三百八十 本规定自2013年1月1日起施行。1998年5月14日发布的《机关办理刑事案件程序规定》（令第35号）和2007年10月25日发布的《机关办理刑事案件程序规定修正案》（令第95号）同时废止。
机关办理刑事案件程序规定：第十四章 附 则 第三百八十七条 机关可以使用电子签名、电子指纹捺印技术制作电子笔录等材料，可以使用电子印章制作法律文书。对案件当事人进行电子签名、电子指纹捺印的过程，机关应当同步录音录像。
