单位未缴纳公积金，离职后可起诉要求补缴。如公司无正当理由拒绝补缴，可投诉至12329住房公积金热线或当地管理中心执法部门。中心可责令单位限期缴存，逾期未缴可申请强制执行。起诉需提交起诉书，并提供副本。公民需写明双方个人信息，单位需提供名称、地址及法定代表人信息。起诉书应包含请求事项、事实、理由，并需签名或盖公章。
法律分析
单位没交公积金，离职后可以起诉。可以要求原公司给补缴。原公司无正当理由不给补缴的话，可以拨打12329住房公积金热线投诉，也可直接到当地住房公积金管理中心的执法部门反映。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民强制执行。起诉是依法向提出诉讼，请求对特定案件进行审判的行为。当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址；当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。
拓展延伸
离职后如何维护自己的公积金权益？
离职后，维护自己的公积金权益非常重要。首先，您可以咨询当地的劳动监察部门或公积金管理机构，了解单位是否按规定缴纳了公积金。如果发现单位未交公积金，您可以与单位协商解决，要求其补缴欠款。如果协商无果，您可以考虑向劳动仲裁部门或提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。此外，您还可以咨询律师，了解更多的法律建议和维权方式。记住，在维护公积金权益的过程中，保留好相关证据和文件，以便提供给相关机构或审理。维护公积金权益需要一定的时间和精力，但是为了自己的权益，不妨一试。
结语
公积金是每个员工的合法权益，单位未按规定缴纳公积金是违法行为。离职后，您有权起诉原公司并要求补缴。如果原公司无正当理由拒绝补缴，您可以拨打12329住房公积金热线投诉，或直接向当地住房公积金管理中心的执法部门反映情况。单位逾期不缴或少缴公积金，管理中心可以责令限期缴存，逾期仍不缴存可申请强制执行。起诉是向提出诉讼请求审判的行为，需要提交起诉书并提供副本。公民起诉应写明双方当事人的个人信息，单位起诉应写明单位信息。起诉书应包含请求事项、起诉事实和理由，并署名或盖公章。维护公积金权益需咨询当地相关部门或律师，保留好相关证据和文件，以维护自己的权益。
法律依据
《住房公积金管理条例》
第三十七条违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
