法律分析：有加班费。只要延长了时间工作的肯定是有加班工资的，而且加班工资就会结合不同的情况来进行计算加班费；同时在加班之前也要与劳动者进行协商，如果劳动者不同意也不能进行强迫。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
