新的劳动法干满十年
来源：化拓教育网
新的劳动法规定，劳动者在同一个用人单位连续工作满十年的，可以与用人单位签订无固定期限劳动合同。这意味着，员工与雇主之间的合同期限不再固定，双方可以在一定条件下随时终止合同。这对于劳动者来说是一种保护，因为他们不再因为合同到期而面临失业的风险。
然而，需要注意的是，新的劳动法还规定了一些其他保护劳动者权益的措施，如加班费、带薪休假等。这些规定旨在提高劳动者的待遇，保障他们的权益。劳动法在很多方面都受到严格的监管，以确保劳动者的合法权益得到保障。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容