在办公室放录音笔是什么行为？

需视具体情况而定，一般侵犯他人隐私权。公司对员工进行录像录音是否合法，要根据具体情况分析：

1、如果是在办公室、操作车间竺公共办公场所进行录像、录音的，这是公司正常的安保、管理的需要，是合法的。

2、如果是在更衣室、休息室等涉及个人隐私的地方进行录像、录音的，则侵犯了员工的个人隐私，是属于违法的。

一、在自己办公室录音违法吗

在自己办公室录音是否违法要看情况，一般侵犯他人隐私权。公司对员工进行录像录音是否合法，要根据具体情况分析：1、如果是在办公室、操作车间等公共办公场所进行录像、录音的，这是公司正常的安保、管理的需要，是合法的。2、如果是在更衣室、休息室等涉及个人隐私的地方进行录像、录音的，则侵犯了员工的个人隐私，是属于违法的。

二、手机私自录音算是证据吗

手机录音是可以作为证据的。

1、录音、录像、短信、微信等电子证据可以作为判决的依据使用；

2、但是诉讼活动中一般要具备客观真实性、证据的关联性、证据的合法性。

电话录音的注意事项如下：

1、录音过程不要有间断，不要因为被录音者说别的事情与案情无关就暂时停录，否则会被对方和法院认为录音有剪辑的嫌疑而否定该录音的真实性和合法性，导致对录音者被动不利；

2、录音应尽早进行，取证对象越无防备，特别是在初次交涉时，一般不会歪曲事实，这个时候谈话的录音真实性最强，作为证据的价值也最大；

3、谈话过程中务必要交代出谈话时间以及谈话者各方身份；

4、如果自己手上存有对事实有所证明的相关证据，在谈话时应注意将谈话内容与手上证据的内容予以印证；

5、切记谈话的内容不要涉及与案情无关的个人隐私或商业秘密，这将导致该录音被认定为非法证据。

三、抄袭别人的作品是否犯法

抄袭别人的作品是犯法的。所谓抄袭，是指盗窃他人作品或者作品的片段。抄袭他人作品侵犯他人著作权的，轻者应当承担侵权的法律责任，重者可以构成侵犯著作权罪。行为人虽然实施了侵犯他人作权的行为，但违法所得不符合数额较大的标准或者其他严重情节的，不构成侵权，应当按照民事侵权行为处理。侵犯著作权罪，是指以营利为目的，违反著作权管理法规未经著作权人许可，侵犯他人的著作权，违法所得数额较大或者有其他严重情节的行为。具体包括下述情形：

1、未经著作权人许可，复制发行其文字作品、音乐、电影、电视、录像作品、计算机软件及其他作品的；

2、出版他人享有专有出版权的图书的；

3、未经录音录像制作者许可，复制发行、通过网络传播其制作的录音录像的；

4、制作、出售假冒他人署名的美术作品的；

5、未经表演者许可，复制发行、通过网络传播录有其表演的录音录像制品的；

6、未经许可，故意避开或者破坏权利人为其作品、录音录像制品等采取的保护技术措施的。

构成侵犯著作权罪，一般会被判处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；违法所得数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。