专利分为发明、实用新型、外观设计三种类型。
1.发明专利：是指对产品、方法或者其改进所提出的新的技术方案。能取得专利的发明可以是产品发明，也可以是方法发明。
2.实用新型专利：是指对产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案。实用新型专利申请必须是产品专利申请。
3.外观设计专利：对产品的形状、图案、色彩或其结合所作出的富有美感并适于工业上应用的新设计。
专利分为哪些种类
专利分为发明、实用新型和外观设计三类。
专利的许可分为哪些情况
专利许可的情况有：
1、普遍许可，又称非独占许可。
2、排他许可，又称独家许可。
3、独占许可，又称完全许可。
4、分售许可。
5、交叉许可，又称互惠许可。
专利侵权种类有哪些
专利侵权的种类有：
1、未经许可制造专利产品的行为；
2、故意使用发明或实用新型专利产品的行为；
3、销售、许诺销售未经许可的专利产品的行为；
4、使用专利方法以及使用、销售、许诺销售依照专利方法直接获得的产品的行为；
5、进口专利产品或进口依照专利方法直接得的产品的行为。
不能授予专利的种类有哪些
1、对违反法律、社会公德或者妨害公共利益的发明创造，不授予专利权。
2、科学发现。
3、智力活动的规则和方法。
4、疾病的诊断和治疗方法。
5、动物和植物品种。
6、用原子核变换方法获得的物质。
7、对平面印刷品的图案、色彩或者二者的结合作出的主要起标识作用的设计。
劳动合同根据合同期限被分为什么种类
1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。
2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。
3、以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第二十条
劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。 该内容由 苑学宁律师 和 律说律答 共创回答
