企业的聘任书是不能等同于劳动合同的。劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方各自的权利与义务的协议。劳动合同是双方在自愿、平等的基础上，通过协商达成的一份协议。是双方当事人的一种法律行为，必须要经过双方当事人亲笔签字或者盖章后才能发生法律效力。聘任书是企业作出的一份单方面的文件，是劳动者与用人单位在签订劳动合同前，企业出具的一份有关文件。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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