甲方：
乙方：
一、甲方提供乙方招聘学生的工作地点：
珠三角：广州、深圳、珠海、东莞、顺德、中山
长三角：上海、苏州、常州、无锡
长株潭：长沙、株洲、湘潭
二、暑假实习生的工作待遇：
珠三角，长三角1600保底不封顶，长株潭850保底不封顶，基本工资+加班工资，包吃包住。（即扣除其他费用后的工资）
1、同工同酬：享受公司老员工的同等待遇。参考各地的薪资标准：例如东莞地区在3月1号基本薪资全部上调为1100那么按同工同酬根据劳动法平时加班工资为9.48元，双休加班工资为12.元，法定节假日为18.97元。如按同工同酬薪资计算每人每天将扣除5元的管理费(里面包含了驻厂老师管理学生服务工资、商业保险、意外保险等等)，
2、
3、工价计时：5.5---6.0元/小时，保底260小时，包吃包住。工资遵守劳动法同工同酬法规。
三、暑假实习生的工作时间：
5天8小时，正常工作时间是21.75天，一个月21.75天，一个月21.75_8=174小时，其余算加班时间，一天工作不超过11小时。
四、招聘事项
1、甲方给予乙方招聘待遇：参照2014年校园主管业绩提成标准30元/人，公司在学生实习完顺利返校后的15个工作日内发给乙方，且一次交清。
2、暑假实习生需自己承担的费用：湘潭到厂家路费预计100元，体检费40元，多退少补。除上述费用外不得收取其他任何费用
3、招聘流程：报名费收取30元――收集资料（身份证复印件2张，学生证复印件2张，一寸彩色照片5张，报名数额）由远东发给----用人单位确定名单----收取剩余70元路费和40元体检费-----与远东签订合作协议;
4、报名时间6月1号之前，提前15天通知所去企业，公司为员工购买工伤和意外保险，并排专人驻厂管理；
5、乙方承诺招聘人数人，其中男女比例1:1，最多不超过3:2:；并承诺严格按照公司规定和流程进行招聘，不得额外收取任何费用；公司承诺为乙方按要求招聘的学生按协议安排进厂，并按照协议规定保证其工作环境和待遇，乙方需保证其招聘人员符合招聘要求（男女比例1:1最多不超过3:2，放假时间在7月5号之前，证件齐全，身体健康，不重大疾病）
6、严格进行招聘，不以公司的名义进行一些与招聘无关的宣传宣传或其他行为，如对公司产生负面影响，将追求法律责任;
7、
8、公司不得以非正常，非人力抗拒因素变相苛扣工资暑假实习生跟公司签了合同后，实习生所出的任何问题都与乙方无关；
9、乙方所招的符合条件的实习生都由甲方统一安排坐车，在坐车去实习单位的途中所出的一切问题有甲方负责处理；
10、协议自签订之日起生效，自学生安全返校后协议自动终止。
甲方代表：
2014年5月5日乙方代表：
第五篇：暑假工派遣合同
暑期工派遣合同
甲方：青岛XX公司(以下简称甲方）
乙方：(以下简称乙方)
甲乙双方经过平等友好协商，建立用工合作关系。乙方根据生产需要保证安排甲方学生进厂工作。现就有关问题达成一致，签订本合同。合同条款如下：
第一条用工期限及用工数量
甲方派遣___名学生到乙方生产车间工作，工作时间自2014年____月_____日----2014年____月____日
第二条薪资待遇
1.第一款工资标准及待遇：
2.第二款乙方派遣企业向学生提供住宿就餐；
3.第三款乙方有义务将甲方全部工资在合同结束时以现金或转账的方式足额支付给甲方，并提供准确的考勤表。
第三条工作管理
第一款、乙方派遣企业提供符合国家规定的安全生产工作环境保证不安排到国家规定的有毒、有害岗位给甲方勤工俭学的学生。
第二款、甲方所派遣的人员违反规章制度的，乙方有权依据本公司的规定对甲方所派遣的人员给予经济处罚或要求赔偿。甲方所派遣的人员在下班后所产生的任何不良后果（如打架导致的事故、夜间私自外出导致的意外、宿舍区邻里关系紧张等），由甲方负责，与乙方无关。
第三款、甲方若与学生发生劳动方面的纠纷，过错非乙方造成，与乙方无关。
第四款、乙方不得随意辞退在乙方企业工作满3天以上的学生。若出现不得不辞退的情况乙方需要提前3天告知甲方，并协助处理学生可能出现的劳动纠纷。
第五款、甲方学生工作满___天离职乙方需足额支付学生工资。
第六款、甲方学生若因特殊情况不得不需要办理离职，乙方应视情况而定给予批准。
本协议一式二份，双方各执一份，同等具有法律效力。协议自双方法定代表人或其授权代表签名并加盖公章之日
生效。如有未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决，必要时可签定补充协议，补充协议与本协议均具有同等法律效力。
补充协议：
甲方（盖章）：乙方（盖章）：
签署代表：_______________签署代表：_______________
签署日期：年月日签署日期：年月日
