工伤诉讼所需材料：申请工伤鉴定、劳动仲裁申请（包括身份证、公司信息、病历、医疗费等）、劳动能力鉴定结论、鉴定费、劳动争议仲裁申请书。如果仲裁庭不受理，可起诉，需加入不予立案通知。
法律分析
工伤诉讼需要的材料：
1、申请工伤和劳动能力鉴定；
2、向劳动仲裁庭提出仲裁申请，提交身份证、公司基本信息、住院和门诊的病历、医疗费（如果医疗费对方支付，那就不需要提交票据）、医疗诊断证明书、交通费票据、工伤认定书、劳动能力鉴定结论、鉴定费、劳动争议仲裁申请书；
3、如果劳动仲裁庭不予受理，那么你才可以去起诉，起诉的时候劳动争议仲裁申请书改为民事起诉书，除上述东西之外还需加一份劳动仲裁委员会出具的不予立案通知。
拓展延伸
工伤赔偿申请所需的必备材料清单
工伤赔偿申请所需的必备材料清单是申请工伤赔偿的关键。在起诉工伤案件之前，准备充分的材料是至关重要的。根据相关法律规定，以下是工伤赔偿申请所需的必备材料清单：1.工伤事故发生的详细经过和时间地点；2.工伤事故现场的照片或视频证据；3.工伤受害人的身份证明和劳动合同；4.医院出具的工伤诊断证明和医疗记录；5.工伤受害人的工资单和社保缴纳证明；6.相关证人的证言和联系方式；7.其他与工伤案件相关的证据和文件。准备完整的材料清单将有助于加强您的工伤赔偿申请，确保您的权益得到保障。
结语
工伤赔偿申请所需材料清单是起诉工伤案件的关键。详细经过、现场证据、身份证明、医疗记录、工资单等都是必备材料。准备完整的清单将有助于加强您的申请，保障您的权益得到维护。请务必按照要求提供材料，确保申请的顺利进行。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
