工伤纠纷需要哪些材料

1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份;

2、本人身份证明并提交复印件;

3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件;

4、工伤的证明材料，比如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书。

一、无民事行为能力人确认所需材料

1.书面申请书一份(申请无民事行为能力或者民事行为能力人的申请书)。2.鉴定申请书一份，申请对被申请人进行医学鉴定。3.申请人的身份证明材料(身份证+户口本，如果是去立案，原件带去核实，提交复印件一份)。4.被申请人的身份证明材料(同2，身份证+户口本)。5.申请人与被申请人的近亲属的关系证明或具有其他利害关系的证明。6.代理人的身份证明材料及相关的亲属关系证明等。7.证明被申请人为无民事行为能力人或者民事行为能力人的初步证明材料(医院证明或病历等)。

二、劳动仲裁需要些什么

劳动争议仲裁申请材料：1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件。3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交。5、送达地址确认书。

三、申请劳动仲裁的程序有哪些

劳动者申请劳动仲裁的，需要向用人单位所在的劳动人事争议仲裁委员会，提交以下材料：

1.劳动仲裁申请书一式三份：

2.劳动者的身份证复印件和原件一份；

3.被申请人的身份证明。

4.相关证据及证据清单各一份。

5.有委托代理人的，需要提交公函、委托书等委托手续。

【本文关联的相关法律依据】

《工伤保险条例》第十提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。