被单位开除可领失业金，根据相关法律规定，只要是非自愿中断就业的人都有权领取失业保险金。根据《中华人民共和国社会保险法》和《失业保险金申领发放办法》规定，满足条件的失业人员可申请领取失业保险金。申领程序包括填写申报表、办理失业登记，并按规定签到。未按时签到将停发待遇，连续两个月不签到将重新就业处理。
法律分析
一、被单位开除可以领失业金吗
被单位开除的人可以领取失业保险。
根据法律规定，只要是非因本人意愿中断就业的就有权利领取失业保险金，被开除当然是职工不愿意发生的，因此职工有权利享受失业保险金。
二、相关法律规定
根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
(二)非因本人意愿中断就业的；
(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
根据《失业保险金申领发放办法》第四条规定，失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：
(一)终止劳动合同的；
(二)被用人单位解除劳动合同的；
(三)被用人单位开除、除名和辞退的；
(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；
(五)法律、行规另有规定的。
三、领取保险金的程序是怎样的
(一)申领失业保险待遇，需在失业或劳动争议结案后六十天内，填写《失业待遇申报表》，并携带小一寸彩照两张、失业证明、户口簿(属干部、固定工身份的职工还须带个人档案)复印件来待遇计发科办理申领失业保险待遇手续。同时还需到市劳动就业服务中心办理失业登记。
(二)领取失业救济金期间的失业职工，每月7-9号(法定休息日顺延)必须带本人《失业待遇证》亲自去社会保险局失业签到处签到，否则将停发当月待遇，以后也不予补发，连续二个月不来签到的，按重新就业处理，停发所有失业保险待遇。
结语
根据相关法律规定，《中华人民共和国社会保险法》和《失业保险金申领发放办法》，被单位开除的人符合条件可以申领失业保险金。失业人员需要满足一年以上的失业保险费缴纳记录，非因个人意愿中断就业，并已进行失业登记和求职要求。申领失业保险金的程序包括填写申报表、提供相关材料，并到劳动就业服务中心办理失业登记。同时，领取失业救济金期间需要按时签到，否则将停发待遇。根据法律规定，被开除的职工有权享受失业保险金的权益。
法律依据
中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第一章 总则 第三条 劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。
劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。
中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第一章 总则 第 用人单位依法享有自主用人的权利。
用人单位应当依照本法以及其他法律、法规的规定，保障劳动者的合法权益。
中华人民共和国就业促进法（2015修正）：第一章 总则 第十条 各级和有关部门对在促进就业工作中作出显著成绩的单位和个人，给予表彰和奖励。
