×××岗位（职责）目标考核表
姓 名（考核对象）：××× 2009年 月 科室领导（签名）：
基础分（100%）序号主要岗位职责权重100%考核目标资料来源得分（100分）权重得分1参加政治、业务学习，认真做好学习笔记10%①参加政治学习完成率100%，②业务学习（含网络学校规定的学时学分）完成90%以上遵守税务干部学校的各项规章制度达100%按时按质按量完成领导交办的各项工作100%办公室、信息中心023456710遵守税务干部学校的各项规章制度完成领导交办的其他工作10%10%办公室、本科室本科室00基础分综合评定得分贡献分（30%）序号123工作态度、工作质量对学校发展有突出贡献工作职责外加班加点并表现突出贡献分综合评定得分主要内容权重30%10%10%10%考核目标工作态度端正，严肃认真，按时按质按量完成各项工作100%，有上进心①对学校及科室有创造性、建设性建议并被采纳；②为单位集体争得荣誉本职工作以外，主动承担学校及本科室的其他额外工作资料来源本科室办公室、本科室本科室得分（100分）权重得分总 分（基础分综合评定得分+贡献分综合评定得分）
