师训处20__年度工作回顾与总结
大力推进教育科研工作的开展，实现了以“教师的发展”为工作重心来推动开封高中教育科研工作深入开展的目的。本学年度，开封高有两项省级课题、市级课题顺利结题；同时又有一项省级课题、九项市级课题获得立项，有十八个课题组参与了招标课题的审评工作，另有118名教师分别取得304余项教育科研成果。掀起了科研兴校之风。开封高中今年的教科研奖励金额达十四万元，创历史新高。
师训处20__年度工作计划与展望
注重教师队伍建设，不断提高教师的师德修养和专业素质
切实加强教师队伍建设，增强发展后劲。学校要发展，教师是关键。必须构建一支师德高尚、理念先进、技术精湛、善带队伍、纪律性强的名师团队，带领全校教师实现跨越式发展。
教师是教育发展的关键，热爱教育、关爱学生、甘于奉献都是为人师的基本要求。教师要有科学正确的教育观念、良好的师德修养、较高的学识水平、驾驭教学的能力和教学研究的意识和能力。学典型、扬正气、树形象，不断提高教师的师德修养和专业素质成为今年教师队伍建设的重头工作。20__年，我校将借助“国培计划”、“省培计划”为抓手，分期、分批、分层次继续开展好教师培训工作，充分发挥名师引领示范作用。加强学习，促进师德建设和理念提升；注重技能培训，促进教师全面发展；强化教育科研，建设研究型校园；始终抓住教师成长环节不放松。同时加强班主任队伍建设，通过实施培养培训、考核评优等措施，促进班主任队伍素质整体提升，努力造就一支特别能吃苦、特别讲奉献、特别肯钻研、特别懂协作的高素质师资队伍。
