阿力得尔卫生院
2022年村卫生室绩效考核总结
为了全面掌握2022年各村卫生室目标管理责任书的完成情况，促进各卫生室的卫生工作的持续和谐发展，按照我院安排，于2022年11月10日至2022年11月11日对所管辖的11所卫生室进行2022年年终考核。卫生院成立了考核小组，由王*担任组长，包*同志担任副组长等人参加考核，考核情况如下：
一、 考核方法：本次考核以《内蒙古自治区村卫生室考核细则》为依据，结合平时工作情况，采取听取汇报，现场调查。查阅资料的方法，量化打分，综合评定。
二、 通过考核，各卫生室工作都有所加强，综合防病能力明显提高，工作责任心强，各项工作以逐步规范。能够按照上级部门的要求保质保量的完成本年度的各项工作任务。但也存在一定的不足：
1、 计划免疫、传染病报送不够及时，有漏报、不报的现象。
2、 儿童出生登记，登记不清晰。
3、 健康 教育宣传栏更换不及时，未留有宣传底稿。
4、 部分卫生室没有新农合和补偿公示资料。
5、 有个别卫生室中医药宣传和中医药服务不到位。
6、 在村卫生室标准化建设方面，由于条件个别村卫生室
没有达到标准化建设要求，因此我们给予书面告知，责令其限期整改，此次考核，望好的方面我们继续努力，不足之处在今后的工作里加以改进。
2022年在各级部门的直接领导和关怀下，在我院和各卫生室的共同努力下，我们取得一定成绩，但也存在一些问题，望在以后的工作中克服缺点和不足，发扬优点，力争把我院的各项工作做得更好。
阿力得尔卫生院
2022年11月25日
2022年上半年焦村镇村卫生室绩效考核工作小结 1200字
2022年上半年焦村镇村卫生室公共卫生绩效考核工作小结
为认真贯彻落实《安徽省深化医药卫生改革实施方案》深入推进乡村一体化管理工作，加强村级卫生管理，提高卫生服务质量和效率，增进村卫生室活力，调动乡村医生积极性，建立可持续性发展运行机制。我院根据《黄山区村卫生室公共卫生绩效考核办法》的要求，并结合本镇实际情况，特成立焦村镇村卫生室公共卫生绩效考核组，并于本月对辖区内的10个村卫生室进行了2022年上半年绩效考核。通过本次考核，发现本镇村级卫生工作较去年有了长足的进步，但还存在着许多不足之处，具体情况如下：
一、基本公共卫生服务方面：
1、传染病和防控：有5个村卫生室都没有报告制度。部分村卫生室无传染病登记本，如汤龙源村卫生室、陈村村卫生室。部分卫生室结核病无转诊记录以及结核病督导及宣传工作未开展，如汤家村卫生室，上岭村卫生室。
2、孕产妇、儿童保健：部分卫生室没有叶酸宣传材料如汤家村卫生室，上岭村卫生室。
3、健康教育：部分卫生室未开设健康教育宣传栏如汤家村卫生室、上岭村卫生室，有4个村卫生室刊登宣传知识次数不够。
4、农村居民健康档案工作：部分卫生室建档率不达标如贤村村，汤家村，上岭村。部分卫生室档案内容书写不规范如上岭村卫生室。
5、慢病防治工作：部分卫生室35岁以上首诊测血压及登记均未达到90%。部分卫生室高血压、糖尿病未达到规范管理率，未达标的村有上岭村，陈村村，汤家村。部分村卫生室慢性病随访表填写不规范，存在缺项漏项，少数档案电子档与纸质档存在出入。另有几个村卫生室慢病资料混乱。
6、老年人保健工作：部分村卫生室不能积极配合卫生院做好本村老年人年检通知工作，致使本村老年人年检率无法达标，比如：汤家村，上岭村。部分村卫生室在老年人健康指导及健康知识宣传方面均存在不足。
7、各村卫生室在对本村关于卫生监督方面工作存在明显不足。如对本村饮用水安全指导、宣传方面有所欠缺.
二、基本医疗方面：部分村卫生室门诊无登记本或登记不全如汤家村卫生室，上岭村卫生室以及龙源村卫生室。部分卫生室在处方书写和合理使用药品方面不够规范，如龙源村卫生室及汤家村卫生室。部分卫生室未开展新农合门诊统筹工作，如龙源村卫生室。部分卫生室报门诊报销比例不够，如龙源村卫生室在新农合宣传发动、筹资及报销补偿公示方面各卫生室均未按要求正常开展。
针对以上存在的问题，我院经过仔细研究后，决定采取以下整改措施：
(一) 成立村卫生室考核工作整改领导组，形成组织并制定制度和实施方案，从而对村卫生室工作管理形成规范化。
(二) 每月招开乡村医生工作例会，部署下月工作任务，要求村卫生室每月上报各类报表。定期组织人员对卫生室进行工作督查。
(三) 定期组织乡村医生进行各类知识培训，并指定卫生院工作人员对村医进行帮扶指导，从而有效的提高乡村医生的工作能力。
(四) 定期对各村卫生室进行综合考核，形成奖惩制，对工作完成好的卫生室予以奖励，对工作完成较差的给予相应的处罚，从而有效的提高乡村医生的工作积极性。
焦村中心卫生院
2022-07-20
