社区个人年终工作总结范文(精选6篇)2023年

社区个人年终工作总结范文（精选6篇）

时间如同间隙中的沙一瞬间便消逝无踪，很快就到年底了，回顾这一年的工作历程，肯定经受了很多，也收获了很多吧，是时候静下心来好好写写年终总结了。千万不能认为年终总结任凭应付就可以，这是呈现表达力的机会，下面是我为大家收集的社区个人年终工作总结范文（精选6篇），仅供参考，大家一起来看看吧。 社区个人年终工作总结1

龙泉里社区民政工作，在党工委正确指导下仔细贯彻有关方针，乐观开展救助、低保提标清查工作，努力做好民政各项工作支配和实施，切实为辖区困难家庭、低保户办实事，解决他们的生活困难。现对20xx年民政工作总结如下： 一、低保工作：

1、准时宣扬动员：4月上旬我社区召开了社区全体工作人员会议。布置宣扬发动工作，要求大家按“责任田”包片工作区域，进巷入户进行宣扬告知，充分利用社区的各种宣扬活动及黑板报等宣扬形式，乐观宣扬《甘肃省城市居民最低生活保障方法》等国家惠民，共宣扬5次，共计发放宣扬资料200余份。

2、仔细收填申请材料：此次对享受满一年的低保家庭，重新重点认定、核查其家庭状况，家庭收入状况和家庭生活状况。社区工作人员仔细核对每个申请户供应的原件、复印件，截止10月共收低保

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户书面申请及相关材料63份。

3、乐观入户调查、民主评议公示：8月至9月，是入户调查、民主评议阶段，社区以民政专干为主，社区包片干部为辅，全员参加，组织了入户调查小组，深化到辖区申请低保户家中，仔细听取申请户本人或家人陈述；细心观看申请户家庭摆设；礼貌走访左邻右舍；急躁询问申请户家庭成员状况。大家加班加点，不辞劳苦，在上级规定的时间内完成了入户调查、表格填写工作。龙泉里社区实施了边调查、边民主评议的工作方法，对已经入户调查过的低保申请户，进行民主评议工作，并建立了30名居民评议代表库。做到评议评审制度公正、公正、公开。民主评议会每场有11位评委和3位监督委员组成，民主评议实行当场公布评议结果。截止到10月，龙泉里社区对46户低保户进行了民主评议，其中27户通过评议。19户未通过评议。社区监督委员会王好学副全程跟踪监督、参与了审核、评议工作。社区对参与听证会的人员及评议结果进行了张榜公示，设置了举报箱，同时公布了社区监督举报电话。

4、实行动态管理：截止20xx年11月底，共有低保户81户，140人享受，人均掩盖面2.16%，月发放资金4.8387万元，全年累计发放低保金及各类补贴（含提标补发金额）共计66.4182万元。为33户困难群众发放冬春救助款1.5万元。现有低保户中：享受全额家庭9户11人，其中：三无人员1户1人，残疾人家庭17户18人。差额家庭72户。我们仔细精确 地填写低保档案，一户一档，从而对社区享受低保人员有了更精确 具体的了解。对全部低保户进行

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了重新核算家庭收入，做好了最低生活保障金的提标工作。在实施低保动态管理中，社区针对辖区内全部的低保对象家庭中，就业及收入的变化状况进行入户走访核实，做到低保对象有进有出，低保补差有升有降，定期对低保户进行走访慰问，真正实行动态管理。 二、廉租住房工作：

今年全年共为15户低保户中的无房户及9位低保户边缘户办理了廉租住房补贴。为27人已安排到廉租住房的低保户办理了低保转迁手续。在全辖区内张贴了公租房安排通知，确保符合条件的居民能进行保障性住房的申请。现已受理了1户。

三、乐观救助，落实，保障困难群众的基本生活 社区仔细落实《金昌市城市医疗救助暂行方法》、《金昌市教育救助暂行方法》，坚持公开、公正、公正的原则，切实解决贫困家庭困患重病导致医疗难的问题和子女上学难的问题。一年来，社区共为城市低保家庭中的4户4人申请教育救助5000元；为因病致贫家庭2户2人申请了医疗救助19400元；临时救助11户，前三季度救助金额16300元第四季度上报三户待审批。

四、开展便民利民服务，乐观做好老年人工作

社区现有60岁以上老人1458人，其中三无老人1人，空巢老人10人，享受低保老人19人，享受送奶服务老人16人、享受送时服务老人2人。针对老年人居多的实际状况，社区工作人员进行了仔细细致的入户调查，建立老龄人口台账，为80—岁高龄老人226人发放高龄补贴120000元，为16位符合享受送奶送时服务老人发放送

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奶送时服务费12000余元。在节假日期间，社区班子成员带着慰问品走访慰问。依托社区活动室，组织老年人开展消遣群体活动，丰富他们精神文化生活，并引导他们开展自娱自乐的文娱活动。开展老年人保健学问、社会救助宣扬及义诊活动。一是在春节、重阳节期间有社区带队，走访慰问了辖区内高龄、三无、空巢及困难老人40多人，为他们带去了大米、清油、鸡蛋等慰问品，发放慰问金5000余元，并祝老人节日欢乐；二是社区组织干部职工及志愿者队伍定期到空巢、三无老人家中服务，为他们打扫屋子，擦玻璃，洗衣服，关心老人剪指甲，与他们谈天谈心，拉家常，了解老人的身体状况及生活状况，对存在的问题赐予准时解决；三是在“七一”来临之际，开展了评比好婆婆、好媳妇活动，涌现出了大批尊老敬老文明家庭，社区进行了表彰嘉奖；四是在敬老月期间，评比出3户孝老爱亲模范户，开展了孝亲敬老联谊活动，社区200多位老人参与了联谊会。在联谊会上，社区为老人们发放礼品、纪念品200余份，并邀请了卫生服务站志愿者为老人免费测量了血压。 五、乐观开展双拥共建活动

一是社区成立了优抚对象帮扶联系小组，畅通信息渠道，对所在地优抚对象进行、法规宣扬，准时进行信息传递。二是在“八一”建军节来临之际，开展对重点优抚对象走访慰问活动，对辖区伤残军人马治国进行了慰问，为他们送去大米、清油、西瓜等慰问品。三是组织社区网格团队、与现役军人家属进行屈膝谈心并为其家庭悬挂光荣军属牌，让军人家属感受到荣誉感。四是与辖区共建单位结对帮扶

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困难家庭，充分彰显军民鱼水之情。 六、存在的问题

一是家庭收入难界定。家庭实际收入的核算包括失业救济金、退休金、下岗后领取的基本生活费、打零工的收入、亲友的资助等全部收入。家庭收入化是近年来低保家庭收入界定的最大难题，部分人通过隐报、瞒报等手段掩盖自己的实际家庭收入，而管理人员在调查中得不到相关部门的协作，银行存款、私有房产等做为公民的隐私权，社区无权强行查看，每个低保家庭的实际收入特别难确定。因此，对低保家庭实际收入的审定只能依靠对本人和邻居的询问，把握状况的真实性难以保证；二是动态管理阻力大。就目前低保工作的运行机制而言，退出机制反应慢是一个普遍现象。另一方面对被保者的经济收入动态状况缺乏有效的监督机制。被保者的收入包括劳动所得、投资所得、继承所得、救助所得、意外所得等，但作为主管城市低保工作的民政部门，对被保者经济收入上的动态监控缺乏有效措施，社区也很难做到有效监控，使一部分收入高于低保线家庭不能准时退出，因而被保者的救济标准审定和“脱保”工作还存在许多困难；三是流淌低保户难管理。近年来，由于城市拆迁、低保户流淌大等因素使很多低保户已不能在原址居住，因龙泉里社区处于城乡结合部，区域面积较大，辖区平房多，低保工作面广量大，居民流淌频率大，为社区人员的入户工作带来了肯定困难，给低保管理工作增加了难度。 七、今后的工作准备

（一）进一步加强对流淌低保户的管理。

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（二）严格坚持低保动态管理制度。社区的低保工作人员要做到勤入户、勤跑腿，准时把握低保家庭的现状，同时还要求有劳动力量的低保对象定时到居委会参与义务劳动或进行相关的学习或谈心，以了解他们的实际状况。坚持低保的周、季、半年、一年核查制度，保证低保工作的透亮 度，实现了低保的“能进能出、能上能下”的动态管理，逐步取消年轻的、有劳动力量的低保户，使那些真正有困难的残疾人、困难老人加入到享受低保的行列中来。 社区个人年终工作总结2

时间飞逝，日月如梭，狗年悄然离去，猪年将至。在期盼中，以xx进展在细心倾力打造，炫彩推出的高档楼盘”xx豪廷”，是以精致的构造、xx风尚力作，通过全体队员与各职能部门的细心打造，亲情服务，再次呈现尊贵的价值。在繁忙的工作中，迎来了新的一年。回顾过去的20xx年，保安部是在公司领导的正确指引下，开展工作。协同各职能部门，努力实现”制造优质生活空间”为典范，在日常平安防范、服务中以制造，舒适、干净、平安、快捷的生活空为己任。完成了全年度平安保卫任务（无事故发生）和礼仪接待工作，以下为详细的工作总结：

一、楼盘开发、售楼前期，保安队伍的组建及平安礼仪服务 1、保安队伍的组建，入职条件必需是政治合格，无犯罪记录，诚恳、守信，要具备爱岗敬业精神，服务和听从意识要强。入职前要通过面视、政审、现场答辩、身体检查、形象等，确保每位保安员符合公司的要求，全年共招保安员xx名，其中x名辞工，x名不合格辞

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退，保安部现有从业人员xx人，是一支具有专业工作技能、综合素养强、有分散力的团队。

2、对新入职保安员进行专业学问培训以防火、防盗、防破坏、预防自然灾难为重点，突发性大事的处理，应急力量的培训。经测试合格后上岗，保证工作正常开展。

3、加强工作职责的培训和提升，服务礼仪的培训，礼貌值班、文明接待客户、服务于客户的不同要求。而尽量满意客户，加强语言沟通力量的培训，培育提升服务的价值观，树立良好的服务形象。 二、帮助营销部做好销售期、平安保卫及接待客户参观工作，制造经济价值

1、样板房的监管，使保安员生疏各样板房的结构、户型、面积，能初步回答客人的询问。

2、生疏样板房物品的数量摆放位置，设施设备正常运作，保证各类物品的完整性。

3、维护样板房客人参观秩序，没有销售人员伴随的，要凭证参观，掌握闲杂人员进入。要求保安员仪容仪表干净、端庄、大方、语言表达力量强、服务意识强，具备工作的主动性。

4、掌握好样板房参观人员走后，规范照明灯具的开关时间。能源的节省，卫生、照明灯具的监管。

5、监管好样板房的平安隐患，发觉问题准时上报确，并帮助处理，协作营销部人员对样板房的管理。 三、营销部大门岗及广场车辆停放的管理

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在担当营销部值班员长期是以礼仪、热忱、主动为第一原则，做到了车到人迎、车走人送，请字开头、谢字结尾，用规范的手势指引车辆停放有序，分区域停放，主动为客人开车门，迎接客人，指引至售楼部前台。他们会为客户倒水、引座，维护好现场秩序。做到了工作现场干净和顺畅，并养成了对区域内顺手捡垃圾的好习惯，保证场所的干净、舒适。在节日、庆典活动中，协作营销部做好了后勤保障工作，会场的布置，和现场保卫工作，礼仪服务善始善终。并受到主办部门的好评，通过在日常巡查工作中，定时定点巡查、消退了平安隐患，确保无损坏和盗窃大事发生。并在工作中受到各职能部门领导的认可。

四、业主收楼前，保安部前期预备工作

xx豪廷作为xx进展的精品之作，对业主的各项售后管理服务承诺，xx豪廷作为xx的一个标杆项目，英式管家的独创，高品位，为业主制造亲情、舒适、优雅、平安、和谐的生活环境。对保安部提出了更高的要求，为了协作公司各职能部门的工作，保障体现完善的”英式管家服务”落到实处，做好以下工作：

1、制定、建立健全保安部各项任务、保安工作守则，各岗位职责、会议制度、培训制度、查岗巡查制度、奖罚制度、工作请示汇报制度、礼仪仪表检查制度、投诉回访制度、人员车辆物品出入检查登记制度、门岗定点守护与区域巡查相结合的双重平安防范制度，以灵敏快速反应来推动平安，通过这些制度进一步完善、落实，使我们用更亲情的的服务方式，协作区域管家、提升服务形象，用更专业、更

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敬业的态度赢得业主工作支持和信任，制定各岗位工作指引，随机抽查岗位来保障制度落实。

2、配备保安日常执勤帮助器材和个人装备，以规范保障平安工作落实。

3、组织全体保安员做好了收楼前的培训工作及礼节性接待工作。 （1）工作职责、岗位纪律、职业道德、服务礼仪、沟通技巧、仪容仪表、案例分析、军事训练、车辆指挥手势。

（2）对保安员新培训科目，参训签到，未培训补训，并进行阶段理论考核，书面记录，不合格者，再培训，直到合格为止，来保障保安员到岗位后应知应会。

（3）编制小区各值班岗位人员，并组织全部保安到现场进行岗位职责要求模拟训练及小区流淌人员的监管，紧急大事的处理，确保交楼后岗位正常运作。

（4）加强岗位平安防范应急措施培训工作，针对交楼后二次装修现场管理，人员出入管理要求，使其门岗检查与区域巡查协作保障平安。

四、交楼后保安日常工作运作及管理

1、前期的各项培训，贯穿于日常工作中，在日常管理工作中要求量化管理，以公开、公正、合理化引导队员，使管理制度化、工作标准化、操作程序化、服务规范化进行。礼貌待人，说话和气，微笑服务，主动关心业主、客户排忧解难，要热忱、急躁、周到，处理违章时要具备文明礼貌、讲事实，不发生争吵，以礼待人、准时有效的

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掌握大事扩大化，但不失原则的处理，不因失责或处理不当而发生意外。

2、在处理违章或投诉大事中，要求以礼待人，感同身受、细问因由、不亢不卑、不失去原则，建立良好的专业服务形象。 3、加强全体保安员常常性思想教育工作，贯穿于日常工作中，要求增加集体荣誉感，树立正确的人生观、价值观、奉献与索取的观念，统一思想和熟悉、达到共识，保障各项工作的顺当完成，以质量建队。把保安队伍建设成为一支具有战斗力的半军事化队伍，培育他们坚韧奋斗、乐观向上的心态，端正思想，在工作中要有仆人翁的工作责任感，做到令行禁止。工作中消失问题，有书面的请示、汇报、回执，培育团队精神，群策群力，共同奋斗，上下同心，相互帮助，保持队伍长久稳定和内部和谐，防止保安员在上岗期间监守自盗，不良大事发生。

五、加强各岗位职责指引，保障平安防范落实到位，杜绝事故发生，制定监管方法

小区以分区隔离监管，成封闭管理体系。出入小区人员凭证件出入。各出入口有保安24小时守护，各区域有巡逻保安24小时巡查。 1、加强大门岗人员出入的规范管理（制定允许业主、访客专用通道）。做到来访有询问、有登记、备查、了解访客来自何地，去向何处。要与被访人联系，同意方可放行。出入门岗要严格检查，物品放行有证明，有记录，禁止违禁物品进入小区，禁止各类装修材料从大门岗出入（以设专运通道）特别状况报上级批准。保障大门岗四周

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顺畅，无闲人逗留，禁止拓展市场推销业务人员进入小区。 2、加强车场出入通道的管理，目前车场基建工程正在完善中，出入口通道较窄，单行道，依据前次道闸被撞大事发生，肇事车已经赔偿。为杜绝类似大事发生，已做好告示排，贴于出入口，指示驾驶员当心行驶，被撞事故发生，车辆出入有登记，车况有检查记录，预防车辆被盗大事发生。对停放的自行车、摩托车发放三种不同的证件颜色以区分。凭证件出闸，由值班员现场监管，确保了车辆停放的平安性。制定车场管理规定，规划了停车位，设有减速带，车场内有足够的照明灯具。各类交通指示牌和灭火器材，出入口有明显标示限速、限高、限宽广示牌，来确保车辆出入、停放平安。运送易燃易爆物品车辆禁止进入，编制、报批了停车收费标准及实施方案，并对部分车辆实施了收费，收费率达100%。通过保安现场监管，车场内巡逻，无车辆被偷或被损坏大事发生，初步收到了良好的成效，多次夜间查岗、查哨、抓违纪、责任心不强的队员，并进行教育和处理。 3、对装修、各类施工人员的证件管理，为了加强小区人员出入的'有序管理，指定专用通道，管理处依据施工单位申报，对施工人员供应有效身份证，办理临时出入证，门岗保安员依据管理处签发的有效证件，严格查证，凭证件出入，并将副本留于岗位，便于区域巡查保安对施工单位人员在小区内的活动状况。工作时限监管施工人员。出小区将副本退还本人，对携带的物品严格检查，在检查中三对比，证件核对，私人物品和非私人物品的核对。非私人物品放行是否有管理处签发的有效实物放行条，禁止衣冠不整人员进入小区内，对违规

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施工人员，依据违纪状况作出相应的惩罚，扣件，要求准时对违纪事例整改，严峻违纪人员要注销证件，态度较好的可以重新申办。并对出入小区各类施工人员，当值保安员要对待小区留意事项，区域有保安巡查监管，保障人员自我约束。

4、规范指定外围装修材料的存放点，由专人负责监管。凡进入小区的材料，沙石、水泥必需封袋才能从规定的门岗运送。线管、木条必需打捆便于搬运，为确保装修材料进入车场运送的有效掌握，由门岗保安员通知车场巡查，跟进监管，存放在材料中转点，防止材料占道堆放和不按规定堆放。按物品性质按区域堆放。值班人员现场指挥材料分批运送电梯至施工单位。

5、电梯由专人负责，并进行全程跟进监管，避开搬运过程超重、超高、超宽散料污染，硬物对桥箱、顶、墙、底面及门造成损坏。全部入电梯的沙石必需封袋，禁止超高、超宽材料进入电梯。通过监管未发觉因不严，导致电梯被损。

6、区域巡逻员主要对各楼宇施工单位，超高、超宽材料从走火通道运送的跟进监管，做好防范措施，防止碰撞栏杆、划损公共设施，在巡查施工单位，帮助检查，施工人员有无施工出入证，有无审批的装修许可证，材料是否按装修指引堆放，室内设立临时卫生间，吸烟区，易燃物品必需隔离分放。是否配备灭火器、施工现场有没有违规操作，或使用装修无关的电器，生明火的平安隐患。与施工单位负责人共同协调来保障上述平安制度落实。出入门岗值班员、帮助严格掌握施工时限。

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施工人员不允许在小区留宿，无审批证明不得超时施工，加强公共区域的秩序维护和管理。通过巡查发觉非本部消失的问题，如卫生、机电、工程等准时以书面形式汇报处理，通过区域巡查，共查出x宗违纪大事：消防器材被盗，在单位内随地大便等，并做出处理和清洁费的支付。各楼宇消防应急灯，由于体积小，分布较分散，在实施监管过程中造成了肯定难度，为防止被盗，给公司造成损失，通过请示批准，已实行了补救措施，对巡查保安员实行了岗位责任制。注意监管，注意负责的责任制度。在监管方面设立了多处定时签到点，便于随机抽查证明状况。通过收楼后巡查对区域监管，防盗、防破坏成果显着，帮助各职能部门工作，出公差勤务达xx次。协作管理处完成了日常的后勤保障任务。为保障岗位制度落实明确了岗位责任制，制定了保安员服务质量考核方法，来保障制度落实。

在过去的一年里，在全体队员的共同努力下，以仆人翁精神、剧烈的工作责任感，完成了全年度平安防范、礼仪服务、共差勤务、后勤保障等工作。都是通过制度的逐步健全贯穿落实，并得到了公司职能部门在工作上帮助和认可，涌现出以xx、xxx等优秀队员，保安队所取得的成果主要有以下几方面：

1、加强队伍的常常性思想工作，以个别谈心、树典型，先进性事例开展表扬与批判相结合。保持队伍的稳定与纯净。

2、建立建主岗位责任制，进一步细化指引，现场模拟演示在日常工作体现服务，先进带后进，开展比学赶帮。

3、编制岗位细化到人，设定在岗位工作中跟进检查落实，如按

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时签到，门岗值班访客登记，各班签名，便于抽查登记状况。来保障制度的落实。

4、明确岗位工作职责，抓纪律松懈、工作责任心不强，以xx等五名保安员的违纪为重点帮教对象。在后期工作中有明显的改进。 5、对新入职队员的培训，抽查考核，合格上岗，便于进一步监管落实到位。

6、制定保安员服务质量考核方法，奖罚细则，树正气，从而提升队伍工作力量。

7、当然在日常的工作中存在着许多不足，主要表现在个别队员工作责任心不强，纪律观念淡薄，团队意识欠缺，只要求组织照看。已帮教、引导，但是作用不大，喜爱乱讲，不实事求是，工作力量差，团结观念不够，沟通力量欠缺，同事之间言语粗暴，团队帮助工作，依靠性强，导致同事间产生内部冲突。

8、个别队员工作意识差，只求过得去，过得硬，导致在某些工作岗位消失监管脱节。

9、服务意识不够，自觉性差，礼仪礼节有待提高，仪表着装有待改进。落实工作任务不坚决，主要表现在同样的问题反复强调。 10、夜班值班有个别队员精神不振，巡查签到不准时。 11、个别队员在工作中主动性、处理问题的敏捷性，落实任务质量上还需提升。保证日常工作落实质量品质。 六、新一年工作方案

新的一年里，xx豪廷保安部在公司领导的指引下，团结全体队员，

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以平安防范为重点，规范服务理念为典范，不要遗忘过去工作中所存在的问题，加以整改和胜利阅历的推行，保持团队乐观向上的分散力，克服改进工作所存在的问题。要看到现在提升英伦式管家服务，主要是以贴心、舒适、平安、高额优质服务专业团队为重点，更要着眼于步，协作区域管家逐步实现模式物管的独创高品质，对于我们保安部门更要用亲情的服务理念，提升服务形象，用更专业的工作技能，急业主所急，想业主所想，对待业主像对待亲人一样，细心、贴心的敬业态度，使业主满足。同时要看到自身的不足，在日常工作中进一步完善和提升自己。平安防范、优质服务、建立训练有素的综合服务团队是我们永无止境的追求。

以下是我们今后工作中所需完成及执行的：

1、提升个人综合思想素养，以制度为准绳。做好各类制度的培训工作。

2、加强各类培训，在管理中体现服务的亲情及温馨氛围。 3、提升服务礼仪，真正体现动身自于内心的施与受。 4、加强全体队员的工作作风及纪律的把关，端正不良心态，使全体队员达到工作共识。

5、加强各岗位工作责任心，把各项平安防范工作列入新年度的重点，加强对各区域的巡查力度，维护良好的公共秩序。 6、加强小区各类公共设备、设施的监管，使之保持良好的运作状态。

7、加强各现场的管理，确保无盗窃、无损坏大事的发生。

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8、加强二次装修人员施工现场、材料运送的管理，维护小区内各区域设施的完整，防止破坏，努力完成公司下达和各种任务。 9、加强各出入门岗人员的出入询问登记，物品出闸的检查制度落实，掌握流淌闲杂人员进入小区。

10、加强车场车辆的停放管理，维护现场秩序，检查停放车辆的车况记录，做好出入检查，预防车辆被盗大事发生，帮助公司做好车辆停靠收费工作。

11、加强消防设备的监管与维护。使全体队员会操作使用消防器材。进一步完善消防应急方案，做好小区的消防防火平安教育宣扬。 社区个人年终工作总结3

20xx年，在区委、区的正确领导下，作为单位负责人，在思想上、业务工作水平上都有了很大的提高，团结带领全局同志扎实工作，努力创新，锐意进取，力争开创统计工作新局面。 一、重视学习，努力提高思想熟悉

一年来，通过仔细研读，冷静思索，充分理解了“进展是执政兴国第一要务”的精神实质，也使自己的理论水平、思想觉悟和指导工作的力量都有了明显的进步和提高。在仔细学习的同时，不断更新专业学问，主动适应市场经济对统计工作的新要求，努力用新思想、新方法开展统计业务工作，主动提高个人在统计工作领域的领导力量。 二、团结全都，全面加强班子建设

班子建设是队伍建设的前提，抓好班子建设对开展好全局工作起着打算性的影响。今年年初我们调整了班子分工，进一步明确了工作

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职责，班子成员人人肩上有责任，每个成员乐观负责任，大大激发了班子成员工作的乐观性和能动性。工作中我们既分工又合作，进一步健全了党风廉政建设责任制实施方法，仔细贯彻民主集中制，凡重大打算、干部任免和重大资金使用等事项均经争论打算，做到班子成员遇事商议 、相互支持、求同存异、齐心协力干工作。

在抓班子的同时，努力加强干伍建设。一是抓制度建设，用制度规范统计思想和工作行为，印发了《区统计局工作职能及工作规章》，并留意在工作中抓好落实；二是抓作风建设，以统计文化为载体，加强“依法统计、乐于奉献、公正透亮 、服务社会”的职业道德教育，形成了勤政廉洁、务实高效的优良作风，受到了上级业务部门和社会群众的全都好评。 三、把握重点，不断提高服务水平

我们从市场经济条件下统计工作面临的新形势动身，以创新的精神乐观推动统计方法制度改革，全方位提升统计服务水平。通过不断拓展服务领域，在统计服务上实现了由传统型被动式服务向开放型主动式服务的转变，通过不断开拓新的服务渠道，真正把统计服务提升到“主旋律”地位：一是抓好统计分析，做到量上有突破、质上有创新；二是改进统计信息内部网，使统计信息网涵盖内容更丰富、涉及范围更广泛；三是办好统计信息资料（如统计月报、统计摘要等），做到供应信息准时、统计资料齐全；四是围绕区委、区中心工作，通过调查讨论准时反映经济运行态势，为党政领导和社会各界供应了高效、快捷、便利的统计服务。

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四、注意修养，恪守廉洁勤政职责

一是在党性修养上，坚持政治学习，注意自我改造，不仅常常教育全局同志，而且能以身作则自觉地做到政治上与区委、区保持高度全都；二是在处世为人上，坚持做到自严自律、自尊自爱，慎独慎微、慎始慎终，既保持良好的党性作风，又坚持处事为人的理性原则；三是在处理工作关系上，非常留意摆正自己的角色位置，自觉维护集体领导、集体利益和集体荣誉，做到宽容待人、宽厚用人，公正办事、公正处事。做到真心实意培育干部成长，设身处地关心解决实际困难，尽心尽力地为大家办实事，用自己的行动来引导和制造一个和谐融洽、团结奋进的工作环境和氛围。

20xx年我在本职工作岗位上取得了一些成果，主要得益于区委、区的正确领导，得益于班子成员的亲密协作，得益于全局同志们的辛勤工作和大力支持。同时也深刻熟悉到自身还存在着很多不足，如创新力量还不够强，调查讨论还不够深化等问题。在今后工作中我决心努力做到加强学习熬炼，全面提高力量素养，加强组织协调，加强自我监督，严于律己，克服不足，力争使自己的工作再上新台阶，为全区的经济建设做好服务。 社区个人年终工作总结4

20xx年转瞬就将过去了，在办事处领导和同事支持和帮忙下，一年来我坚持不断地学习理论及业务学问、严格遵守本处各项规章制度，完成了自己岗位的各项职责。工作上取得了必需的成果。各方面都得到了熬炼和提高。现将本人思想及工作状况总结如下。

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一、努力学习，准时适应新的岗位

实行集中授课、以会代训等多种形式进行专业培训，真正做到“想事、干事、成事”。连续发扬社区干部艰苦奋斗，甘于奉献精神，利用节假日进行义务劳动，美化社区环境。为了适应工作要求，配备了工作日志本、会议记录本、学习笔记本和来电、来信、来访登记表。透过各项措施的制定和实施，规范了工作行为，调动了专心性，提升了社区整体工作水平。

二、提高熟悉，加大普法宣扬力度

今年以来，我们坚持优化社会环境这一主题，全面开展了建立“诚信平安社区”活动。在和区签订职责书的基础上，事处又分别同xx居委会和卫生管理站签订了综治职责状，明确了职责范围和工作目标。透过签订职责状，各居委会和环境管理站从思想上、熟悉上、领导上、措施上高度重视，狠抓落实，建立健全了社会治安综合治理网络。

同时，加强了与xx部门沟通，召集居民代表联合召开了联防联控座谈会议，进一步提高了居民的防范意识。协作各社区开展多种形式的普法宣扬教育。开拓了法律学问专栏，开展常常性和针对性的法制教育，把居民群众思想统一到讲稳定、讲大局、讲奉献上来。 三、做好民调、帮教、帮扶、信访等工作，巩固综合治理成果 在民事调解方面，充分发挥基层的作用，将冲突化解在基层，毁灭在萌芽状态。据不完全统计，一年来无民转刑案件发生，调解工作仔细、细致，纠纷调处胜利率98%以上。外来人员、流淌人口、刑释

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人员是综合治理工作的重点管理对象，为此，我们不断探究新的管理方式。在居民花名册的基础上，把握了重点人口状况，加强了外来人员的管理。对社区承租房屋的外来人员状况进行登记造册，对租赁人的租赁期限、来区时间等进行具体的核查，并透过片长随时对外来人员登记。

帮教工作连续有条不紊地开展。有帮教对象的单位基本做到帮教对象个人资料齐全。社区干部常常深化到他们中间，把握他们的思想动态和日常工作、生活、学习状况。刑释人员重新犯罪率为零。在信访工作中，我们把信访工作的落脚点放在收集反馈社情、化解冲突、维护稳定上，坚持群众利益无小事原则，做到件件有着落，事事有回音。透过社区干部的不懈努力，得到居民的理解和支持。 虽然今年的工作取得了必需成果，但距上级要求还存在必需差距和不足。今后要不断自身建设，为社区经济和社会进展做出应有的贡献。

社区个人年终工作总结5

光阴荏苒、时间如梭，转瞬我在社区工作已经整整一年了，通过这一年来的考验和磨练，作为一名社区干部，我对社区这项工作有了更深刻的熟悉和了解，也得到了许多收获，这些都离不开领导的关怀和同事们的支持关心。尤为在面对不同性格的群众，能用真心为每一位居民服务；学会了用爱心去关爱每一个人，也养成了在压力和困难面前要保持顽强和乐观的心态。详细工作总结如下。： 一、居委会工作

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居委会工作是直接联系各家各户，为居民服务的连心工程。我和同事们依据社区工作支配，全年帮助办理老年乘车证工作，同时对社区老年人持有的乘车证准时办理了上半年、下半年年审；组织若干次健康学问讲座和帮助卫生站免费义诊活动。参与了各类活动的主持工作。为了辖区整体环境的综合治理，在xx路上监督、整治xx；整理部分创建示范社区和工会资料。在明年的工作中将围绕乐观主动供应优质服务、以人为本的服务理念，加强服务意识，多做实事做好事。 二、综合服务大厅工作

综合服务大厅是服务居民和接待来访的第一窗口，服务质量关系社区的和谐、文明、品尝和群众的切身利益。因此保持良好的道德风尚，不断加强思想及业务素养的培育，以饱满的工作热忱和效率为辖区居民服务是我们服务的第一要素。我们今年除了正常接待报修、求诉、维护的工作外，还担当收缴一百多户居民的物业费、新村六百多户居民两月一次的水费，四百多户居民更换水表的收费等临时性任务，都做到了准时按规定收费和报账，没有错收、漏收和人情收费现象。明年要娴熟把握办公设施、设备使用和专业化程度。 三、熟悉自身不足，严格要求自己

通过总结工作，我看到自己的努力同领导的要求和群众的期盼还相差很大的距离，我有信念在以后的工作中以“听从领导、团结同事、仔细学习、扎实工作”为准则，严格要求自己，仔细完成领导交给各项工作。对于自身力量的不足，方法不够多、和缺乏手段，我会以优秀社区工作者的素养要求自己，虚心向身边的老同事学习，学习他们

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的阅历，更好的处理工作中遇到的问题，更融洽的与居民相处，不断提高自身各项业务素养，争取工作主动性，从而保障社区工作正常、有序进行。

信任在以后的工作中通过不断的努力学习与阅历积累，肯定会更好的完成自己的工作，在制造和谐、文明示范社区和居民服务的事业中做出自己的应有贡献！ 社区个人年终工作总结6

2022年以来，xx社区不断加强楼宇xx工作。“敢为、求实、超越”六个字是今年全部xx干部的精神理念，所以，我们抓大的、干实的、克硬的、创新的，xx社区的各项工作均取得了肯定的成效。现总结如下。

一、确保社区工作有序进行

xx社区自成立以来，确保了社区各项工作有序进行。不断推动xx的组建步伐。社区始终以非公有企业、楼宇为服务对象，以xx为活动载体，在非公有企业中成立联合xx志愿者服务队1支和楼宇xx联席会议，成立联合工会xx家，工会xx家。以楼宇物业为依托建立了xx服务点，并制定了相应的工作制度与xx干部学习方案。今年年初，社区与楼宇xx组织负责人建立了定期座谈制度，共进行沟通座谈x次，为企业员工解决困难和问题x个。奋斗实现干净如家。今年工作进行了网格化管理，xx社区把本辖区分为五个网格，全面加强实现城市管理干净如家。 二、社区工作中存在的问题与困难

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社区各项工作繁重。社区工作包罗万象，上面千根线，下面一根针，样样工作都很重要，呈现社区无限任务和责任，但权力有限。社区人员整体素养有待提高。社区工作就是社会工作，为有需要的个人、家庭、群体和社会供应专业化服务，所以，需要社区工作人员要综合运用社会工作专业学问和方法。社区办公条件有待改善。社区工作任务量越来越大，社区办公条件现无法和工作量成正比。现在又越来越多的网络化办公任务，可是社区硬件不达标，许多时候是好几个人用一台电脑，严峻影响了工作效率与质量。 三、社区建设与进展工作的建议

放权让利。根据法律程序，乐观支持社区居民自治、给社区“松绑”，推动社区居民自我进展力量。协调进展、互利共赢。一是加强联系，落实社区建设任务。二是建立培训制度，提高社区干部的专业学问和专业技能。三是加强培育社区自治组织，在人力、物力、财力及等方面赐予支持。

在今后的工作中，全面抓好我社区的各项工作。切实增加深化开展社区建设的自觉性和紧迫感，抓住机遇，乘势而上，开拓创新，大胆实践，努力把xx社区建设不断推向深处 社区个人年度工作总结

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社区个人年底工作总结

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社区个人工作总结范文参考

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社区个人工作总结

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2022社区个人工作总结范例2022社区个人工作总结范例～年，xx社区计生协会小组在区计生委、xx街道计生办的指导下，仔细贯彻落实克拉玛依区、方案生育工作会议精神，乐观探究完成人口......

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