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楚王好细腰与校长的魅力修为――对学校者表率

俗话说，一个好校长就是一所好学校。这个观点大家可能都认同，因为它阐述了校长能力与学校开展的辩证关系。校长在学校管理层次中处于最高的中心位置，其本身的素质修养，在一定程度上影响着全校教职的积极性和创造性的发挥。因此，校长个人的品格、学识、能力、情感、意志、态度、兴趣、爱好、身体素质等综合素养的修为至关重要。这种综合能力，可以是吸引学校全体教职员工的磁石，使得教职员工中蕴藏的极大热忱，像火山一样喷发，朝着目标，和-谐奋进。但是，校长个性特色和个人爱好，有时也会影响民-主决策、客观公正。那么，如何提升自身的魅力修为呢？发人深思。

之所以想到“楚王好细腰”这一典故与魅力提升的关系，是因为挂职期间的一次沙龙活动－宣武区的“新锐校长研修班”在十五中的沙龙活动。“新锐校长研修班”，是宣武区教委与北京市教育学院合作，实施人才强教工程、加强干伍建立的一项重要举措。打造的一个全区正职校长中的局部佼佼者交流研讨的平台。俗话说，一叶知秋，这个沙龙足以说明宣武校长们的魅力。这次的沙龙主题是文化建立。校长们在校园文化建立的主题发言后开始讨论，从国内外的形势谈到哲学、政党建立、根底教育改革、领导者艺术、管理智慧等等，表达了时代特色，有思想、有能力、懂教育、善管理、敢创新的新时期领导干部形象跃然其中。

主讲的十五长大力倡导学校的阅读之风，提出“阅读应该成为学校文化建立的主流”的观点，认为当今社会出现“阅读疲劳症”“伪

阅读”不良之风，绝不能在校园立足，指出读书可以开阔视野、增长见识、了解人性、气质，从而形成优雅宁静的校园文化，并介绍了组织全体师生进行阅读的具体措施。因为这位校长本人博览群书，整个主题发言旁征博引、精彩纷呈，有强烈的读书爱好和丰富的读书体会。之后就有校长对他的观点表示担忧，指出校长喜欢读书是不是所有的师生就要喜欢读书。在场的许多校长们表示赞成，认为不能把校长的爱好强加于师生，要注意一个“度”。我把其概括为校长的管理不能有“楚王好细腰”之嫌。

这一典故一个原始故事。“昔者楚灵王好士细腰，故灵王之臣皆以一饭为节，胁息然后带，扶墙然后起。比期年，朝有黧黑之色。”。意思是说，从前，楚灵王喜欢他的臣子有纤细的腰身，楚国的士大夫们为了细腰，大家都节食减肥，饿得头昏眼花，站都站不起来。坐在席子上的人要站起来，非要扶着墙壁不可；坐在马车上的人要站起来，一定要扶着车把手才行。谁都想吃美味的食物，但人们都忍住了不吃，为了腰身纤细，即使饿死了也心甘情愿，读来让人好笑，但细想寓意深刻。

校长因其在学校的核心作用，与教师的开展利益攸关，也会导致类似的现象，在当今的学校管理过程中，也确实存在着这一现象。有的校长好体育，于是校园尚武之风盛行；有的校长好娱乐，于是校园歌舞升平；有的校长好面子，于是校园阿谀之风横行。消耗了资源，丢掉了公正，确实不利于学校的`开展。

但是，我们也可以反其道而行之，来加强校长的领导魅力。“楚王好细腰”，其弊不在于楚王的爱好，而在于他爱的是“细腰”。如果他爱的是智慧贤达，引导大家修身、治国、平天下，都争当贤能之人，楚国不就会岀现群英会萃、人才济济的大好局面了吗？

学校管理何尝不是如此！十五中倡导师生阅读之风，其本质就是在全力打造一种学风，绝不是“细腰”。校长率先垂范，博览群书，儒雅智慧，全体师生积极仿效，形成了学校隐性的、深层的学术特色，打造了学校交流研讨、百家争鸣的名校风范。两个多星期的观察思考，越来越佩服其高明。读书、研讨、学习，使得教师的视野宽广、见识高远、能力全面。听了一节政治课，教师从头到尾，分析的是全球气候变暖的现状，今年将要在哥本哈根举行的全球节能减排会议上中国该承担的责任，还以为是地理课，原来讲的是“联系”；历史课“商鞅变法”，却延伸到改革开放，治国策略，文言阅读，融文史哲于一体，教师的驾驭能力让人叹服；教务主任在青年教师“双优”评选发动会上，谈到了三国演义中东吴的青年才俊，谈到了梁启超的少年中国说，青年强国强，她却是一位数学老师。青年教师的业务培养不是就事论事，而是立足学科综合，每位青年教师本届的发言主题是“学科与文明”等现象。彰现着真正意义上的教师队伍的开展之路。

依此类推，校长对教育事业的激-情、对困难险阻的信心、对教职员工的关心、对学术问题的执着、对学生成长的欣赏等等良好的言行为，都可以引领学校精神的的形成。

“楚王好细腰”，反其道而行之，也会使校长魅力四射。 周易所蕴含的管理——管理者的表率很重要xx-10-31 20:52 本经：

贲亨 小利有攸往。

初九 贲其趾。舍车而徒。 六二 贲其须。

九三 贲如濡如。白马翰如。匪寇婚媾。

六五 贲于丘园。束帛戋戋。吝。终吉。 上九 白贲。无咎。 译文：

贲卦象征文饰，亨通顺利，有事外出将有小利。 初九，装饰自己的脚趾，甘愿舍弃舆车徒步行走。 六二，修饰自己的胡须。

九三，装饰得光泽柔润，永久坚守正道可获桔祥。

六-四，淡淡的装饰，一身素白，胯下的白马是纯白无暇。这不是来抢掠，而是前往聘求婚配佳偶。

六五，装点山丘园圃，持一束微薄的丝帛，虽显吝啬，最终可获桔祥。

上九，素白朴质的装饰，没有灾祸。

管理哲理：坐在办公室里，确实是很舒服，但是对企业存在的实际问题是否了解，是否清楚，那就要打上个问号。听下属汇报的，有可能是经过语言与文字加工的产品，不管真实性如何，总会有些水分。特别是那种报喜不报忧的汇报，更是像海绵吸了水一样，富含水分。遥控型的指挥系统，往往会无视“冰山下面埋在水里的大局部”的问题。这些问题由于没有得到及时解决与长期搁置在那里，长此以往，小问题会变成大问题，甚至于变成无法解决的问题。喜欢遥控指挥，是因为工作懒惰与懈怠造成的。所以，作为企业的管理者，应该多到基层走一走，看一看，听一听，准确掌握一线与基层的实际情况，与当前需要马上解决的问题。不要怕走累，也不要怕烦。了解下面的情况，最好的方法是微服私访。如果在一群人包围着下基层视察情况，或者身边有几个人围着你的时侯，可能要注意了，也许真实情况会被人刻意掩盖，也许你看到的，听到的是一

场“秀”的表演。到现场去，到实际当中去，你才会有所收获，不然，所做都是无用功。

作为企业领导人，要注意个人的形象，特别是公共社交场合。人的服饰、神态、谈吐、举止，其实都代表着企业的形象，都反映出企业的员工素质。头发染得五彩缤纷，胡子拉喳的，衣裳不整，爆粗口，没有礼貌，不尊重他人，不讲卫生，都会为企业形象打折扣。企业管理层与员工们维护个人形象，其实也是在维护企业形象。注意个人形象与企业形象，再加上走正道，企业可获桔祥。朴素、大方的装饰，既不会显得寒酸，也不会显得奢侈。太寒酸的装饰，让外人觉得很贫困，以为企业没有钱，在惨淡经营。太豪华的装饰，让外人觉得很有钱，但是不懂节省，企业迟早会败光。只有朴素、大方的装饰，才会让外人，赞叹企业管理者勤俭节约，很会当家，这样的企业是前途无量的，维护好员工们的个人形象，与企业的形象，才是没有灾祸与获得桔祥的。