2018年宁波地区环保行业与计算机软硬件行业薪资差异表

地区分位值层级区分经理4793.81255520.2515.154%6615.757618.515.157%9492.937510931.37515.153%13232.751523815.154%1601418440.515.152%15.154%10分位值低端10分位值差异比例25分位值中低端25分位值差异比例50分位值宁波中端50分位值地区差异比例75分位值中高端75分位值差异比例90分位值高端90分位值差异比例平均差异比例总经理副总经理15714044.68752182916172.7515.150%15.152%2616019381.8753012422318.687515.153%15.152%3753427809.254322232022.937515.154%15.152%52321387.756024944638.37515.153%15.152%6331846911.43757291054019.312515.149%15.152%15.152%15.152%总监9443.510874.312515.151%13032.37515006.937515.151%18699.12521532.437515.152%26065.62530015.12515.152%31543.53632315.152%15.152%主管3486.18754014.62515.158%4811.3755540.562515.155%6903.6257949.12515.144%9623.687511082.062515.154%116.12513411.062515.155%15.153%专员24692843.37515.163%3407.753924.562515.166%405630.7515.148%6816.57849.687515.157%8248.8759499.12515.157%15.158%助理1856.81252138.437515.167%25632951.312515.151%3677.8754235.12515.151%5126.8755903.7515.153%6204.43757144.87515.157%15.156%说明：

一、本表格颜色代表如下：：环保行业：计算机软硬件行业二、由上表得知，宁波地区环保行业与计算机软硬件行业薪资差异约在15％～16％之间，可做为薪资体系制定参考依据。