仓库管理人员岗位规范

1、基本要求 具有二年以上的仓库管理经验，敬业、爱岗，熟悉机械行业所需物品仓储储存管理。 厦门市锐腾工贸有限公司 RT 仓管人员岗位规范 版本号 1.00 页码/页数 文件编号 RTWJ0304-09 1/1 2、学历要求 初中以上文化程度，年龄在22岁以上。 3、岗位职责 3.1 严格执行仓库管理制度，确保仓储产品先进先出，履行出入库手续；无手续不得将物品随意进出仓库。 3.2根据实际库存量和生产所需的材料和物品等的请购； 3.3负责成品进出仓的数量验收，并通知品管环保部实施检验。对检验合格入库的成品分类存放，针对不合格交库的产品应进行隔离管理； 3.4 对库存物品定置定位管理，保持仓库整洁； 3.5 每月对物品盘点，做到帐、物、卡一致； 3.6 建立物料进出帐目，对库存物品进行标识； 3.7对冲压件的产品的原材料、余料、废料进行核实记录并把记录送交品管环保部统计冲压员工个人成品率。 3.8对采购进仓物料进行数量和规格验收、严格办理入仓手续，对数量和规格不符合要求的物品及时通知有关部门，拒绝进仓； 3.9按照《发货通知单》进行发货并核对发货的产品名称、规格、数量等，并做好记录，确保及时发货。 3.10对有效贮存期限的物品，进行记录标识，确保物料在有效使用期限内。 3.11 负责非标准件的物品进行检验验收。 3.12做好仓库的防火、防盗工作，对仓库内的电源、门窗随时检查，发现问题，及时处理。 3.13负责易燃、易爆物资及有毒、有害化学品的贮存发放及安全防范工作，做好仓库的收、发管理工作，定期检查库存品状况；负责仓库环境、材料及其产成品的标识，负责仓库月末盘点、统计、核对等工作，并按月将仓库物料进出盘点表、统计报表、资料上报财务部（上报时间为每月的25日报上月26日至本月24日的数据统计），盘点过程由总经办监督审核。 4、直接上级 总经理、总经理助理、总经办 5、工作代理人 总经办 批准 日期 审核 日期 编制 日期 雷瑞军 2011-01-10