无锡市科技社团人才培养策略研究

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区域创新RegionalInnovation文章编号院1674-9146渊圆园16冤04原园006原园2

无锡市科技社团人才培养策略研究*严志华袁丁祥青

渊江苏联合职业技术学院无锡机电分院袁江苏无锡

214028冤

摘要院为实施我国人才兴国战略和全面建设野强富美高冶新无锡袁笔者客观分析了无锡科技社团人才培育的现状袁发现人才结构偏大龄化尧科技社团管理人才缺乏尧人才发展机制缺失等是目前存在的主要问题遥针对以上问题袁通过走访调研及相关文献资料研究袁对本市科技人才培养提出了新的人才培育策略袁如对科技人才内涵重新界定尧针对国内不同学龄阶段的科技人才分段培养尧提倡科技社团职业经理人的培养尧实施科技人才全球化战略和注重现有科技人才保护等策略遥关键词院无锡曰科技社团曰人才培养中图分类号院C962曰G322.25文献标志码院ADOI院10.3969/j.issn.1674-9146.2016.04.0061无锡市科技力量现状综述

国家级国际合作基地9家袁省级外资研发中心41无锡地江中下游城市群袁是长三角综合交

家袁省级国际技术转移中心8家遥2015年度入选国通枢纽袁城市开放度较高袁汇聚了大批科技人才袁

家野千人计划冶8人袁累计培育国家野千人计划冶科技人才的汇聚保障了经济的强劲发展遥

截至

专家79人尧人才226人[1]2015年底归属无锡市科学技术协会业务指导的各

2无锡市科技社团人才培遥

养现状分析

类社团共106个袁协会业务范围涵盖理软尧工尧农尧医尧城建5个领域袁各科技社团主要是以学会结构1可冤以人用才结构野科技人偏大才龄基化数遥大无尧锡科技人市科技才社团大龄人化员冶或协会形式开展科技交流活动袁各社团的会员主要来概括袁市属科技社团数量由2009年的85个发展由本学科或相近学科的专家尧学者及普通科技工作到2015年的106个袁其中理软口25个尧工口29者组成袁科技社团成员囊括了全市多数科技工作个尧城建口15个尧医口22个尧农口15个袁人数者袁在科协的指导下有序开展相关业务活动袁承接也由原来的6万上升到10万人袁科技社团中具有的部分职能遥在无锡市科技工作者的共同努力中高级职称的科技人员约占总人数的80%[2]下袁2015年度全市实现地区生产总值8518.26亿社团的专职工作人员少袁而且还面临人才缺乏袁科技尧人

元袁与2014年度相比年增长7.1%袁全市高新技术才结构偏大龄化尧后备储蓄人才乏人的问题遥产业产值占规模以上工业总产值比重高达42.3%袁与2014年度相比提高了1.1个百分点遥全年按新主要依2冤赖科技挂靠社团的管理人机构才或缺乏事业遥单位科技袁社团社团秘的书发展处标准认定高新技术企业352家袁省级高新技术产品管理人员主要来源于挂靠单位和退休人员袁在人946力尧物力尧财力方面受派遣单位的制约[3]舶制造个袁尧并电在线钢铁冶电缆尧金纺尧织机轻械工电等子行业尧化工化具有竞争纤尧船优技社团的管理机构工作人员待遇不高袁还袁缺乏导致后科备势遥目前无锡共有国家尧省级工程技术研究中心管理人才的培养袁很难形成稳定的社团管理人才队506家袁国家尧省级高技术研究重点实验室10家袁

伍袁与美国的科技社团管理模式相比袁缺乏社团职

[基金项目]无锡市科学技术协会重点软科学研究资助项目渊KX15-A-09冤收稿日期院圆园15原12原06曰修回日期院圆园16原03原06

一步完3冤善人遥才我发展国一机贯制坚缺持失的科遥科技人教兴国才和人界定才强有国待战进

略袁虽然在科技创新领域取得了许多举世瞩目的成就袁但中国科技整体水平仍处于发展中国家水平袁近在毗邻的日本科技水平在鸦片战争之前一直落后于中国袁但经过一百多年的发展袁特别是二战以后日本实施了叶科学技术振兴教育方案曳袁克服了自然资源贫乏和人口高密度等客观因素的影响袁日本现已成为科技水平最先进的国家之一袁研究日本科技人才发展机制袁能够为我国培育更多科技人才提供宝贵经验遥

3无锡市科技社团人才培养策略

科技人才是科技兴国战略的重要组成部分袁有利于增加城市发展核心驱动力袁挖掘经济社会发展潜力袁建设强富美高新无锡遥

9月的1冤夏季科技人达沃才斯论内涵坛界上提出定遥李克野万强众总理在国科技人才结构性改革提出了新的要求创新遥日冶袁2014本对叶我

年科技曳将国内科技人才细分为专业技术人才尧

经验管理人才尧科技成果转化人才尧

科技普及人才

和技能型人才[4]

两个显著特征院袁一可是以强看调出科技人日本对才科技人的专业才知识鉴定跨有

领域袁二是强调科技人才的成果转化能力袁既看重科技人才知识广度又看重知识的实用性遥可见在新的人才培育要求下袁坚持科技人才内涵发展袁重视人才成长客观规律袁符合我国人才兴国的战略目标遥科技创新2冤国内尧发科技人现和举荐才培育人才遥尧科技加速社团人才肩成负着长的倡职导

责袁当前国内人口结构日趋老龄化袁国家新的生育又将触发少子增加袁加强国内科技人才的培育袁有利于缓解劳动力短缺问题遥科技社团应在尧教育机构尧企业之间形成强有力的纽带遥科技社团应积极参与现代教育体系建设袁为教育机构培育适应国家战略目标尧契合本地产业需求的人才指明方向袁对青少年应侧重科学普及和科学技术兴趣培养袁对高等教育阶段要注重跨学科的复合型人才培育袁帮助专职科学技术研究人员进行科学研究成果转化曰科技社团应引导企业发展袁为企业向高精尖方向发展提供科技人才袁协调好企业与教育机构师渊特袁别为是学每位校优冤秀的学生提对接袁供在企企业业导中师选袁拔既科技人解决了优才秀导

科技人才就业问题袁也为企业提供了科技后备人才袁科技社团还可以联合业务相同或相似的企业组RegionalInnovation区域创新成企业发展联盟袁让后备科技人才在不同的企业孵化遥目前市属科技社团虽然具备法人和财务袁也应注重内涵发展袁科技社团内部发展的核心就是人力资源的开发袁争取在全社会公开选聘具有良好管理才能的职业经理人袁以更优质的服务回报社团的科技人才[5]退休的优秀科技人袁员担同时还任志可愿以在行业者袁以现中代学聘徒请制一的些

形式储备科技人才遥

不开科技人3冤全球员科技人的数量才和引质量进遥袁提既高要城加市强竞争力国内科技人袁离

才培养袁也要积极加强海外优秀科技人才的引进[6]目前无锡实施的野引凤工程冶人才引进战略袁吸引遥

了大批海外博士及优质创业型硕士补充到无锡科技人才队伍中袁对无锡的经济发展起到了积极的促进作用遥稳健提升城市竞争力袁带动整个锡常泰都市圈的经济发展袁还必须扩大科技人才全球化引进遥海外引进人才战略的直接表现形式是提供优厚的科研条件和生活条件袁邀请海外优秀科技人才到无锡就业遥鉴于引进人才高昂的财政支出和其他因素的影响袁科技社团可以采用在国外设立科研机构或资助与无锡产业相关的科技型实验室尧发布重大研究课题招标等形式袁间接引进科技人才遥人才引4冤进后现有被科技人当作花才保瓶闲护置或遥国内科技人还存才在引部进后分科技

被过分挖掘而早衰的现象袁两种极端都容易造成人才浪费遥科技人才保护的措施尧制度还需完善袁目前对科技人才保护主要体现在知识产权保护和人身健康保护两方面遥经济基础决定上层建筑袁国家在国际上的地位取决于经济实力袁而经济竞争的实质是科学技术的竞争袁对科技人员知识产权的保护袁既是对科技人才智力劳动成果的尊重袁也是保障科技人才的合法权益袁符合国家发展战略遥科技研究工作对科技人才的体力和脑力消耗严重袁科技人才长期处于亚健康状态袁科技人才平均寿命较短袁甚至还频发科技人才野过劳死冶现象袁因此科技人才的成长还应遵循人才成长规律袁保证科技人才身体健康袁不以过度消耗科技人才健康换取科研成果遥4结束语

科技社团对科技人才的培养任重而道远袁无锡市属科技社团的发展离不开的扶持袁也需要加强自身建设袁紧密联系企业及人才培育机构袁还需以科技人才全球化的战略眼光去引进人才袁科技社团对现有科技人才的培养可以适当加速袁但需坚持人才培养规律和适度原则遥

渊下转第10页冤

参考文献院总体而言袁商服用地的时空分布及演变具有以[1]国家计委宏观经济研究院课题组.我国资源型城市的界下两项特征遥一是市辖区商服用地空间分布特征表定与分类[J].宏观经济研究,2002(11):37-39．

现为院由沿湘江南北松散分布袁不断向聚集分布转[2]张婧,李诚固,周国磊,等.长春市公共服务设施用地演变格局与机制[J].地理学报,2014,70(12):1939-1952.变袁市区中心紧凑度变化趋势为由高到低袁再由低[3]数据圈论坛.中国城市统计年鉴汇总渊1985要2014冤到高袁市区外围的紧凑度则一直以由低到高的模式[DB/OL].[2015-04-28].https://www.douban.com/note/发展遥商服用地一直呈现多核心的聚集分布模式袁496610771/.且聚集程度先增加袁再略微减小袁然后呈现较高聚[4]毛政元,李霖.空间模式的测度及其应用[M].北京:科学出集状态的稳定发展状态遥二是市辖区商服用地的扩版社,2004:8-66.展强度和模式在不同时期发生了很大变化遥在[5]王新生,刘纪远,庄大方.中国特大城市空间形态变化的时逆2000向要回2005退过程年袁呈在经现线历性平了稳2008增要长2010袁之后年快速出现增一长段

空特征[J].地理学报,2005,60(3):392-400.[6]章剑龙,吕成文.安徽省城市扩展及驱动力分析[J].安徽师范大学学报(自然科学版),2007,30(6):708-711.期后袁增长速度趋于平稳遥

Spatial-temporalDistribution渊责任编辑

邸开宇冤

FacilityandEvolutionLandinChangsha

PatternofCommercialandService

LiuGeng

Abstract院This渊SchoolpaperfocusesofGeosciencesonthecityandareaInfo-Physics,ofChangsha.CentralBycalculatingSouthUniversity,nearestneighborChangshadistance,410083compactness,China冤

landex-pansionspeedandusingGISsoftware,itdiscoversspatial-temporaldistributionandevolutionpatternofcommercialandser-vicefacilitieslandinChangsha.ThestudyprovidesreferencesforthefurtherstudyofotherlandinChangshaandothercities.Keywords院commercialandservicefacilitiesland;compactness;landexpansionspeed;evolutioncharacterofland;Changsha渊上接第7页冤参考文献院矛盾及对策[J].学会,2015(10):54-56.[1]无锡市统计局.2015年无锡市国民经济和社会发展统计[4]杨书臣.近年日本人才战略浅析[J].现代日本经济,2004(6):公报[EB/OL].[2016-02-23.].http://www.wxtj.gov.cn/39-43.doc/2016/02/23/904952.shtml.[5]丁祥青,过秦勇,马丽萍.无锡市科技社团发展现状与方向[2]王世才.无锡市科技类社会团体发展情况报告[J].学会,策略研究[J].科技创新与生产力,2015(5):11-13.2012(12):23-33.[6]张豪袁张向前.日本适应驱动创新科技人才发展机制分[3]蒋辽远,陈昌挺,黄自发.浅析新形势下科技社团发展中的

析[J].现代日本经济,2016(1):76-85.渊责任编辑石俊仙冤

StrategyResearchonTalentsCultivationinWuxi

ofScienceandTechnologyAssociations

YanZhi-hua袁DingXiang-qing

Abstract院For渊WuxitheimplementationMachineryandofElectrontalentstrategyHigherinProfessionalChinaandbuildingandTechnicala\"strongschool,richWuximakall\"214028newWuxi,China冤

thepaperhasanobjectiveanalysisofthestatusoftalentscultivationinscienceandtechnologyassociationsofWuxi,andpointsoutsomeproblemssuchasoldertalentstructure,lackofmanagementtalentsandlackoftalentdevelopmentmechanism.Fortheaboveproblems,itpresentssomestrategiessuchasredefiningtheconnotationofscientificandtechnicalpersonnel,trainingscientifictalentsinstages,trainingprofessionalmanagersforscienceandtechnologyassociations,implementingglobalizationstrategyoftalentsandprotectingtheexistingscientificandtechnicalpersonnel.Keywords院Wuxi;scienceandtechnologyassociation;talentscultivation010SCI-TECHINNOVATION&PRODUCTIVITY晕燥援4April.圆园16袁栽燥贼葬造晕燥援267.com.cn. All Rights Reserved.

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