贵州省煤田地质局深入开展 创先争优活动2012工作要点
2012年是迎接党的和省第十一次党代会胜利召开、实施“十二五”规划承上启下的关键一年。2012年深入开展创先争优活动的总体要求是：以科学发展观为指导，坚持以市场为导向，以稳中求快为总基调，以快中保好为总目标，以提速增效为总要求，牢牢把握巩固主业核心竞争力这一战略基点，牢牢把握推进项目建设这一坚实基础，牢牢把握加快改革创新这一强大动力，牢牢把握强化经营管理这一关键环节，努力实现煤田地质经济新跨越。深化创先争优活动，是进一步组织和引导基层党组织和广大党员履职尽责创先进、立足本职争优秀，切实在“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”目标要求上抓落实、见实效、出成果。
一、围绕中心、服务大局，为实现“稳中求快、快中保好，提速增效”提供强劲动力
1．认真学习贯彻和精神。组织引导基层党组织和广大党员认真学习贯彻总“七一”重要讲话，深刻认识提高党的建设科学化水平的基本内涵，进一步树立科学发展理念；学习贯彻、全省经济工作会议精神，牢牢把握我省经济社会发展“稳中求进、提速转型总基调、总目标，努力做到稳中求快、快中保好，能快则快、又好又快；认真学习贯彻落实《关于进一步促进贵州经济社会又好又快发展的若干意见》，
主动衔接、积极作为，用足用好用活各项支持；进一步把思想统一到发展上、把心思集中到发展上、把力量凝聚到发展上，努力加速发展。
2．立足本职岗位创先争优。结合单位的中心工作，认真分析所属基层党组织和党员的实际情况，层层分解任务，针对不同基层党组织职责任务和党员岗位特点，采取设岗定责、升级晋档等做法，分类确定追比赶超标杆，完善赶超措施，使基层党组织在推动全局经济快速发展中知难而进、迎难而上，晋位升级，进一步激发广大党员立足岗位争优秀，赶超进位创佳绩的积极性主动性。组织开展“十佳党组织”、“十佳党员”、“十佳标兵”等创建评选活动，进一步激励基层党组织和广大党员在竞相发展的态势中奋发有为、奋勇争先，干字当头、敢字为先、拼字求胜，努力形成比、学、赶、超的良好态势。
3．推动工作作风进一步转变。加强领导班子思想政治教育和作风建设。切实解决在岗不履职、在位不尽责，工作标准不高、服务意识不强、工作效率低下等问题。加大公务接待工作中“四个严禁”规定、规范“四要十不准”执行情况的督查力度，坚决杜绝铺张浪费、讲排场、搞花样等形式主义，坚决杜绝工作纪律松弛、自由散漫等行为。
三、坚持在促进“四帮四促”活动中深化创先争优
1．健全完善“四帮四促”工作机制。建立“四帮四促”活动机制，深化“领导干部联系点”制度，机关与基层单位结对制
度，做到干部有民情日记、群众有干部联系卡、机关有民情台帐，真正做到重心下移，到基层倾听群众呼声，了解群众诉求，解决群众难题。
2．努力做好新形势下的群众工作。把联系服务群众、做好新形势下群众工作作为基层党组织的核心任务、基层党员干部的基本职责，组织引导基层党组织和党员加强和创新社会管理，扎实做好群众工作，积极参与邻里纠纷、困难救助等方面矛盾纠纷的排查调处，促进单位和谐稳定，促进社会和谐稳定。 四、坚持在落实“基层组织建设年”各项任务中深化创
先争优，全面提升基层党建工作水平
1．大力推进发展型党组织建设。把开展“基层党组织建设年”作为创先争优活动的重点，认真抓好《关于扎实开展基层组织建设年活动推进发展型党组织建设的实施意见》学习，推进发展型党组织建设，着力破解基层组织建设难题。开展调查摸底、分类定级工作，把基层党组织的领导班子、党员队伍、工作机制、工作业绩、群众反映等情况摸实、问题找准，明确先进、一般、后进的标准，按照很好、好、较好、一般、差五个档次，结合平时掌握情况和年度考核结果进行分类定级，树立比学赶超的榜样和标杆，确定追比赶超措施以及工作进度、责任人、完成标准、完成时限等，实行动态管理。坚持“抓两头、带中间”，注重发挥先进的示范带动作用，对后进支部采取措施加以帮促，使先进的更先进、一般的争先进、后进的赶先进，努力做到每个基层党组
织都有新的提高，每个基层党组织都能实现晋位升级。 2．增强党员队伍生机活力。加大对党政班子的培训力度，特别是加强的教育培训，着力提高党政领导干部领导和推动发展的能力素质，真正使成为抓基层党建工作的行家里手。推动党员教育培训规划落实，坚持党性教育与技能培训并重，开展“强素质、严作风、建新功”等活动，不断提高党员的政治素质和业务能力。
3．深化党群共建创先争优。以党组织创先进带动所在单位创先进、以党员争优秀带动身边群众争优秀，积极推进组织共建、队伍共建、阵地共建，形成党建带群建、群建促党建的生动局面。开展社会主义劳动竞赛，争当青年岗位能手；开展创建“青年文明号”、巾帼建功、双学双比等创建活动，激励广大职工、青年在推动科学发展、促进社会和谐中建功立业，使全局创先争优风气更加浓厚。
五、坚持在强化措施完善机制中深化创先争优 1．扎实推进创先争优理论研究。开展创先争优理论研讨活动，召开理论研讨会，评选优秀理论文章。发挥政研会作用，结合基层实际，推动理论成果转化运用，用理论研究成果指导创先争优实践和党的建设工作。
2．开展创先争优活动专项表彰。按照安排，认真做好创先争优活动专项表彰工作；推荐参加全国创先争优专项表彰集体和个人；“七一”前，召开创先争优活动总结表彰大会，对
2010_2012年创先争优先进基层党组织、优秀党员。广泛开展“学先进、见行动”活动，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的社会环境和创先争优、增比进位、干事创业的良好氛围，以良好的精神面貌迎接党的胜利召开。
3．构建创先争优长效机制。进一步总结推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的通用做法。注重抓好新建制度与现行制度的贯彻落实，用制度管权管事管人，激发党支部创先争优的内生动力，不断推进党支部工作制度化、规范化、程序化。坚持边实践边提高边总结，不断丰富完善创先争优经常化、普遍化、基层化的行动机制。加强总体规划，实行分级推进，突出工作重点，注重经验交流，提高创先争优长效机制建设整体水平。
4．全面总结创先争优活动。着眼于加强党的先进性建设和执政能力建设，认真总结，创先争优活动的意义、特点、做法、成效和经验。通过问卷调查、发放征求意见表等形式，广泛听取党内外的意见；综合领导点评和群众评议工作，把组织评价与职工评价结合起来。分级总结，客观评估，彰显创先争优取得的成果。
六、坚持切实加强组织领导，确保创先争优活动取得新
新成效
1．落实领导责任。进一步健全统一领导、创先争优活动领导机构牵头协调、有关方面齐抓共管的领导和工作机
制。坚持抓、抓，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。突出抓好关键层级，将开展创先争优活动情况纳入党建工作专项述职，作为领导班子和领导干部考核考评的重要内容，推动创先争优在基层落实、在基层行动、在基层见效。
2．强化宣传。加大对、有关精神、创先争优先进典型和经验做法的宣传力度，营造浓厚氛围。充分利用内部《通讯》、局域网、专栏、墙报等形式有重点地做好宣传工作，引导广大党员“学习身边人、干好当前事”，营造比学赶超的浓厚氛围，引导基层党组织和广大党员争创一流业绩，向党的和省十一次党代会献礼!
