高中学生会面试问题及答案
作为高中生，我们在面试学生会的时候，提前了解面试题目很重要，那么你准备好了吗?下面已经为你们了高中学生会面试问题及答案,希望可以帮到你。
1. 你哪方面比拟擅长?(口才、英语、体育方面优秀者优先考虑)
音乐、体育、舞蹈、组织协调能力、沟通表达能力、口才、写作等看你个人了。
2. 你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?
( a. 很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题 b. 看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力)
3. 谈谈你对@@部的认识?
这个问题主要看你是否有培养和开展的潜力，@@部不是一个组织学习的部门，它的主要职责是负责招人更看重你是否稳重，有头脑，自信，能开展和组织活动的能力!答复这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，没有重点
4. 你进学生会的目的是什么?
学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学效劳的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学效劳，并在工作中发现我的缺
乏，提高自己充实自己!
5. 谈谈你对学生会的理解和认识?
学生会的宗旨是全心全意的为同学效劳，首先要积极的说明自己是来效劳同学，并且在为大家效劳的同时自己的能力和认识也不断的提高，你的答复是双赢的，不会给人做作的感觉。
6. 如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?
大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。这个问题很锋利，可以不正面答复。是我的把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友!
7. 谈谈你曾经组织或参加活动的经历和教训!
对于这个问题不要乱吹，有经历谈经历，没有经历就谈谈你见到或听到过的一些失败的经历对自己的启发，切不可直接说没有，没有经历的人，会让人疑心他的能力和观察力。
1.你为什么选择来学生会，又为什么选择来这个部门?
学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学效劳的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台，它的宗旨是全心全意的为同学效劳，而且进入学生会可以更好的发挥我的特
长，为同学效劳，并在工作中发现我的缺乏，提高自己充实自己!(这样的答复是双赢的，不会给人做作的感觉)
因为我喜欢这里和我相信自己能够胜任这里的工作，总之是本着效劳与开展的目的，为了自己和这个集体，希望在这里得到想要的锻炼，提高自己的能力，也相信我自己能够为这个集体作出一点奉献。
2.你有什么爱好、特长?
如实答复。在可能的情况下会让你进展才艺展示，所以千万不要无中生有。
可以突出在相关工作上的特长，比方写作和计算机等。
3.你觉得自己有什么缺点?
不能因为不愿意表现自己的缺点就不说，因为那代表你对自己没有总结，连你自己都不了解，缺乏观察力，或者让人认为你很自负、不好相处。
因此尽量答复“我正在克服害怕这一缺点，为了自己能走得更远更好，所以我下决心去克服它，正因为这样，我才有勇气站在这里，面对着大家，跨出生命新的一步……”之类，这些缺点最好是在某种程度上也是有益的。
在初试的时候一般就问这样的问题，主要是要做到老实，语言表达流利，态度端正。
4.你觉得自己可以胜任哪方面的工作?
如果是很外向，善于交际的话，应该是说部门之间的交流和联谊问题。
如果性格比拟内向严谨的话，就说适合处理部门内部的事务，相关的组织和管理问题。
5.你希望从这个部门得到哪些能力的锻炼?
组织筹划能力、语言表达能力、交际能力及处事能力等。
1. 谈谈你的缺点 不宜说自己没缺点。不宜把那些明显的优点说成缺点。
不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些外表上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
2. 谈一谈你的一次失败经历!
不宜说自己没有失败的经历。不宜把那些明显的成功说成是失败。不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，所谈经历的结果应是失败的。宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
3. 对@@部的工作，你有哪些可预见的困难?
不宜直接说出详细的困难，否那么可能令对方疑心应聘者不行。可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是
只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
4. 与上级意见不一是，你将怎么办?
一般可以这样答复“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。
5. 你希望与什么样的上级共事?
a. 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次时机。b. 最好回避对上级详细的希望，多谈对自己的要求。c. 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”
6. 喜欢@@部的哪一点?哪些方面?(考察对学习部的认识)
相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在答复面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，不过一些无伤大雅的答复是不错的考虑，如工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。
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