法律分析：国家法律没有具体规定员工试用期期间辞退需要提前多少天，但是一般不需要提前三十天通知。根据国家相关法律的规定，员工在试用期内提前3天通知用人单位解约即可。如果是正式员工的话，那么就要提前三十天通知用人单位否则直接离职是违法的行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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