一般公司五险一金标准如下：
1、养老保险单位需要缴纳工资的20%，个人缴纳8%。
2、医疗保险单位需要缴纳7%，个人缴纳2%。
3、生育保险单位缴纳0.5%。
4、工伤保险单位缴纳1.5%。
5、失业保险单位缴纳1.5%。
6、公积金缴费比例是用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
公司为员工缴存的五险一金有以下规定：
1、非因不可抗力等法定事由公司不得缓缴、减免社会保险费；
2、用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；
3、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；
4、其他。
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
【本文所涉及的法律依据】：：
《中华人民共和国社会保险法》
第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
