生育津贴从生育那天开始算起，在三个月内由单位提供资料，社保局审核通过后进行建档，再打款给公司，一般需要2个月左右时间可以报销下来，但是有的公司是自己先贴钱支付给孕妇，具体以公司制度为标准。通常来说生育津贴是在生产后的60天到180天内领取，如果超出了三个月的话，最长也是不能超过生产后的8个月的。如果超出这么长时间了一直不领取的话，后期在进行领取就会比较麻烦。
为享受生育保险金，雇员必须同时满足以下条件：
1.雇主已经为雇员付款超过一年，并继续为其支付；
2.遵守国家和省的人口与计划生育规定。
生育津贴领取的流程：
（1）生育后产后3个月内把材料1-5交女方单位人力资源部
（2）填写《xx市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章。
（3）个人拿上述填好的表格，到丈夫单位盖章并由双方签字，返还女方单位。
（4）女方单位每月5日-25日报社保申报，资金到公司帐后发给本人。
产假津贴的计算公式：
（一）用人单位的平均月薪/产假的30天。
（二）低于上年度本市职工平均月工资的60％的，按上年度本市职工平均月工资的60％计算。
（三）如果该市职工的平均月工资是上一年的3倍以上，则为职工的平均月工资的3倍。
【法律依据】：
《女职工劳动保护特别规定》第
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
