劳动合同纠纷的管辖确定,取决于用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民。如果劳动合同履行地不明确,那么管辖就是用人单位所在地的基层人民。劳动仲裁到诉讼的时间是多久、劳动仲裁到什么地方申请,根据我国劳动争议调解仲裁法,劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会有管辖权,发生劳动合同纠纷时当事人可以选择其一提起劳动合同仲裁,向劳动合同履行地的仲裁委员会申请更加便捷有效。
法律分析
劳动合同纠纷的管辖确定,取决于用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民。如果劳动合同履行地不明确,那么管辖就是用人单位所在地的基层人民。
一、劳动仲裁到诉讼的时间是多久
对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼。但终局裁决只能由劳动者提出诉讼请求。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民管辖，劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民管辖。
二、劳动仲裁到什么地方申请
根据我国劳动争议调解仲裁法，劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会有管辖权，发生劳动合同纠纷时当事人可以选择其一提起劳动合同仲裁。当双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地仲裁委员会提出仲裁申请时，由前者管辖。就是说向劳动合同履行地的仲裁委员会申请更加便捷有效。
拓展延伸
股权转让纠纷的管辖是哪个
辖。
根据《民事诉讼法》第二十三条规定：“因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民管辖。”而《最高人民关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第十第二款规定：“合同对履行地点没有约定或者约定不明确，争议标的为给付货币的，接收货币一方所在地为合同履行地;交付不动产的，不动产所在地为合同履行地;其他标的，履行义务一方所在地为合同履行地。即时结清的合同，交易行为地为合同履行地。”
由此，股权转让合同纠纷的管辖，应该为被告住所地、出让方所在地人民。
当然，既然适用一般合同纠纷的管辖规定，有约定管辖的当然优先。
结语
根据相关法律规定,劳动合同纠纷的管辖确定取决于用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民。如果劳动合同履行地不明确,则由用人单位所在地的基层人民管辖。对于劳动仲裁到诉讼的时间,根据仲裁裁决书自收到之日起十五日内向人民提起诉讼。对于劳动争议案件,由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民管辖,劳动合同履行地不明确的则由用人单位所在地的基层人民管辖。
法律依据
根据《关于审理劳动争议案件,适用法律若干问题的解释》第，劳动争议案件由用人单位所在地,或者劳动合同履行地的基层人民管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民管辖。
