法律分析：受害者需要先向用人单位提出工伤认定申请，用人单位应及时组织安排医疗鉴定，并将认定结果书面通知申请人。如申请人对认定结果不满意，可以依法提出申诉或者起诉。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动保障法》第四十一条：“工伤认定应当由用人单位负责申报，并接受劳动行政部门和社会保险经办机构的审核，并按时足额缴纳工伤保险费。”
2.《工伤保险条例》第十四条：“被保险人认为自己患病或者受到事故伤害与工作有关的，应当在规定期限内向用人单位提出工伤认定申请。”
3.《工伤保险条例》第十七条：“用人单位接到工伤认定申请后，应当及时组织安排医疗鉴定，并将认定结果书面通知申请人；如申请人对认定结果不满意，可以提出申诉或者起诉。”
以上三条法规明确规定了工伤认定的程序及受理机构，受害者应在规定期限内向用人单位提出工伤认定申请，并及时了解认定结果。若认定结果不满意，可提起申诉或诉讼要求重新认定。
