法律分析：被辞退后工资可以立结,但是根据我国相关法律规定,需要在一定的情况下才能适用。包括:经协商后,双方对解除劳动合同并无异议后即可立结工资。或者是当事人双方依法解除劳动合同时,企业应该在解除劳动合同时立结工资。但是若劳动者对工资有异议的,可以向当地上诉,让最终判决。
法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民提起诉讼。
