法律分析:
劳动者被辞退，用人单位不给工资的，劳动者可以直接向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付。逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金。
除此之外，劳动者还可以通过以下方法讨要工资：
1、与用人单位协商支付；
2、依法向当地人民申请支付令，用人单位应当自收到支付令之日起十五日内支付拖欠的工资；
3、向依法设立的基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会、或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；
4、向工会寻求帮助，工会代表劳动者与用人单位交涉，用人单位拒不改正的，提请当地依法作出处理；
5、向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动关系终止的，自劳动关系终止之日起一年内提出；
6、对劳动争议仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民起诉。《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民提起诉讼。
