我是在工地上干活的，包工头欠我的钱没有给，没有劳动合同，没有欠条，怎么办办？

工人讨要工资的方法包括向劳动行政部门投诉、请求支付令、申请仲裁等。没有劳动合同时，可以通过劳动者填写的招用记录、发放的证件、考勤记录等凭证证明劳动关系。根据劳动法，劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼或协商解决。

法律分析

如果包工头欠工人工资不给，工人可以通过向劳动行政部门投诉、向人民请求支付令、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法讨要工资。没有劳动合同，可以参照下列凭证证明劳动关系：劳动者填写的用人单位招用记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；考勤记录；其他。

法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；

（四）考勤记录；

（五）其他劳动者的证言等。

《中华人民共和国劳动法》第七十七条

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

拓展延伸

维权指南：工地工人遭遇欠薪，如何保障自身权益？

当工地工人遭遇欠薪时，保障自身权益非常重要。首先，尽量与包工头进行沟通，要求解决欠薪问题。如果无果，可以采取以下措施：1.收集证据，如工资单、银行转账记录等，作为维权的依据。2.咨询劳动监察部门或工会，了解相关法律法规，寻求帮助和指导。3.寻求法律援助，如果经济条件有限，可以申请免费法律援助。4.向劳动仲裁部门提起劳动仲裁申请，要求追回欠薪。5.如劳动仲裁无效，可以考虑提起诉讼，通过解决争议。6.注意维权过程中的法律程序和时限，确保自己的权益得到保障。维权过程可能会比较复杂，建议寻求专业律师的帮助，以确保维权顺利进行。记住，坚持维权是为了保护自己的合法权益，不要轻易放弃。

结语

工人在遭遇包工头欠薪时，可以通过多种途径来维护自身权益。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条和《中华人民共和国劳动法》第七十七条，工人可以向劳动行政部门投诉、向人民请求支付令、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方式来追讨工资。对于没有劳动合同的情况，可以凭借劳动者填写的用人单位招用记录、用人单位发放的能够证明身份的证件、考勤记录等凭证证明劳动关系。在维权过程中，工人应当收集证据、咨询相关部门、寻求法律援助，并且注意维权的法律程序和时限。如果需要，建议寻求专业律师的帮助，以确保权益得到保障。坚持维权是为了保护自身的合法权益，不要轻易放弃。

法律依据

中华人民共和国建筑法（2019修正）：第四章 建筑工程监理 第三十五条 工程监理单位不按照委托监理合同的约定履行监理义务，对应当监督检查的项目不检查或者不按照规定检查，给建设单位造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

工程监理单位与承包单位串通，为承包单位谋取非法利益，给建设单位造成损失的，应当与承包单位承担连带赔偿责任。

中华人民共和国民法典：第十七章 承揽合同 第七百八十二条 定作人应当按照约定的期限支付报酬。对支付报酬的期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，定作人应当在承揽人交付工作成果时支付；工作成果部分交付的，定作人应当相应支付。

中华人民共和国建筑法（2019修正）：第七章 法 律 责 任 第六十五条 发包单位将工程发包给不具有相应资质条件的承包单位的，或者违反本法规定将建筑工程肢解发包的，责令改正，处以罚款。

超越本单位资质等级承揽工程的，责令停止违法行为，处以罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书；有违法所得的，予以没收。

未取得资质证书承揽工程的，予以取缔，并处罚款；有违法所得的，予以没收。

以欺骗手段取得资质证书的，吊销资质证书，处以罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。