职工因工致残七至十级伤残享受一次性伤残补助金，标准为工资月数。劳动合同终止或解除时，工伤基金支付医疗补助金，用人单位支付伤残就业补助金，具体标准由地方规定。
法律分析
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。
拓展延伸
七级伤残保险的赔偿标准如何确定？
七级伤残保险的赔偿标准是根据国家相关法律法规和保险合同约定来确定的。通常，赔偿标准会考虑伤残程度、职业、工资收入等因素。具体来说，七级伤残是指身体或精神上的永久性伤残，程度较轻。根据保险合同的约定，赔偿金额可能是根据伤残等级和基本保险金额的比例计算，或者通过特定的赔偿公式来确定。此外，还可能考虑其他因素，如伤残对生活能力和工作能力的影响等。因此，具体的赔偿标准需要参考您所购买的具体保险合同和适用的法律法规。建议您咨询保险公司或专业律师以获取准确的信息和指导。
结语
根据国家相关法律法规和保险合同约定，七级伤残享有一定的待遇。包括从工伤保险基金获得一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资，以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的赔偿标准需参考保险合同和法律法规，并建议咨询保险公司或专业律师以获取准确的信息和指导。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第三十因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
