工伤调解后老板仍不给钱可以申请劳动仲裁，劳动仲裁不执行申请人可以向人民申请强制执行。具体步骤如下：
1、提交申请：申请人应当向人民提交《申请执行通知书》申请强制执行。申请书应当包含劳动仲裁裁决或调解协议、被执行人的相关信息、执行请求、证据等内容；
2、确认申请材料：人民将对申请材料进行审查，如发现不符合法定形式或者不完整的情况，将要求申请人进行补正或者补充；
3、发出执行通知书：人民对符合要求的申请材料进行审查确认后，将发出《执行通知书》通知被执行人履行义务；
4、司法强制措施：如果被执行人仍然拒不履行或者未履行完毕，人民可以采取一定的司法强制措施，如查封、扣押、拍卖等，强制被执行人履行义务。
在起诉时，需要满足以下几个要求：
1、主张合法权益。起诉人需要主张自己的合法权益受到了侵害，例如合同纠纷、侵权行为等；
2、有实质性证据。起诉人需要提供充分的实质性证据，以支持自己的主张，例如合同、证据材料、目击证人证言等；
3、诉讼请求明确。起诉人需要明确自己的诉讼请求，即要求对被告做出何种裁决，例如要求被告赔偿损失、解除合同、停止侵权行为等；
4、满足法律程序要求。起诉人需要遵守相关法律规定和程序，例如起诉时限、管辖权等。如果程序上存在问题，可能会影响到案件的审理和结果。
综上所述，起诉是一种正式的法律程序，需要遵守相关法律规定和程序。在起诉之前，需要充分准备和评估相关风险和成本，以做出明智的决策。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 》第十五条
达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。
第十六条
因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民申请支付令。人民应当依法发出支付令。
