职业生涯规划个人总结

职业生涯规划个人总结

职业生涯规划个人总结通过了职业生涯规划的学习，让自己从中受益匪浅。明白了要实现自己的理想该怎么去规划它，然后再一步一步的去实施。所以在实现理想的路上，自己一定要一步一个脚印，把大目标分割成若干个小目标，一步一步去实现。自己不努力一定不会成功，努力了也不一定成功，但是只要努力了那再差也不会差到哪儿去，而且这些过程总会让我们受益一生。 首先我们要给自己一个职业定位。职业定位，就是清晰的明确一个人在职业上的发展方向，它是人在整个生涯发展历程中的战略性问题也是根本性问题。具体而言，从长远上看是找准一个人的职业类别，就阶段性而言是明确所处阶段的对应的行业和职能，就是说在职场中自己应该处于什么样的位置。它是职业规划及职业发展的第一步，也是最基础的工作、最重要的一步。定位错误或是偏差较大，那必然意味着接下来职业生涯的挫折和失败。下面是一些职业定位的类型 1、技术型 持有这种职业定位思想的人出于自身个性与爱好的考虑，往往并不愿意从事管理工作，而是愿意在自己的专业技术领域发展。在从前不培养专业经理的时候，经常将技术拔尖的员工提拔到领导岗位，但他们本人往往并不喜欢这样，更希望能继续研究自己的专业。

2、管理型 这类人有愿意做管理人员，同时经验也告诉他们自己有能力获得高层领导岗位，因此，他们将职业目标定为有相当大职责的管理岗位。成为高层管理人员需要的能力包括三方面：

3、分析能力

在信息不充分或情况不确定时，判断、分析、决策的能力； 4、人际协调能力

影响、监督、应对与控制各级人员的能力。 5、情绪控制力

有能力在面对危急事件时，不沮丧、不发火，并且有能力承担重大责任，而不被其击垮。 6、创造型 这类人才需要建立完全属于自己的东西，或是以自己名字命名的产品或工艺，或是自己的公司，或是能反映个人价值的私人财产。他们认为只有这些实实在在的事物才能体现自己的才干和成功。

7、自由独立型 首先，这些人喜欢独来独往，不愿像在大公司里那样彼此依赖，很多有这种职业定位的人同时也有相当高的技术型职业定位。但是他们不同于那些简单技术型人才，他们不愿意在组织中发展，而是宁愿做一名咨询人员，或是独立从业，或是与他们合伙创业。其次，自由独立型的人才往往会成为自由撰稿人，或是开一家小店。 8、全面型 有相当一部分人最关心的是职业的长期稳定性。他们为了安定的工作、稳定的收入、优越的福利与养老制度等付出努力。目前我国绝大多数的年轻人都属于这种职业定位。 其次是目标设定。职业生涯目标的设定，是在充分认识自我、对生涯机会进行评估后，对职业发展方向做出的抉择。职业生涯目标的抉择是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣和最有利环境等条件为依据的。在设定的过程中主要存在的问题有以下几点： 1、超脱现实思想限制，制定目标。往往不从实际出发或超脱现实思想去看问题。 2、现实和近期，没有预测可能的职业进步。 3、没有明确的长期目标与短期目标的结合。

5、当感到迷茫时，要找出迷茫的因素，进行准确专业的解决。 6、设立横向职业路径与网状职业路径相结合，拓宽个人职业生涯规划通道，消除因缺少晋升机会造成的职业生涯停滞。当个人所在部门的职业发展机会较少时，可以规划、转换到另一个新的工作领域中，开始新的职业生涯，找到真正适合自己的工作，找到与自己兴趣相符的工作，实现自己的职业规划目标。 7、提高从业的专业知识和业务能力，建立职业生涯规划观念，积极面对就业问题，井为未来就业做好充分准备。通过进行职业生涯规划，使自己充分了解自己的职业兴趣，客观认识自己的职业性格，正确判断自己的职业能力，合理确定自己的职业倾向，从而确定个人的职业发展方向和目标，并合理规划实现日标的策略。在之后的学习和未来的工作中，不断调整和修正目标及其实现策略以实现职业生涯规划的终极口标，让自己都能够各得其所、人尽其才，在这个过程中实现自己人生价值的最大化。 8、深人剖析自我优势、挖掘自我潜能，全面了解职业信息，密切关注社会需求，锁定职业目标，从而明确学习的目的，由此制定周密、可行的学习计划和职业技能提升方案，增强学习动力，提高个人的核心竞争力。 最后是职业通道

设计。根据个人需要和现实变化，不断调整职业发展目标与计划。职场上常说，计划赶不上变化。对于自己碰到的问题和环境，需要及时调整。发展规划，一成不变的发展计划有时形同虚设。根据职业方向选择一个对自己有利的职业和得以实现自我价值的单位，是每个大学生的良好愿望，也是实现自我的基础，但这一步的迈出要相当慎重。就人生第一个职业而言，它往往不仅是一份单纯的工作，更重要的是它会初步使你了解职业、认识社会，一定意义上它是你的职业启蒙老师。最后，大家一定要谨记人生成功的秘密在于机会来临时，你已经准备好了!机遇对于任何人来说都是平等的，千万别在机遇面前说抱歉!如何落实规划制订好一系列的职业发展规划后，如何将其最终落实是每个规划制订者所必须考虑并面对的一个问题。做一个好的计划若没有实施上的细则，就无法保证计划顺利进行。应对职场纷繁信息和变动选择的成功法则就是必须建立有效的信息、整理、分析和筛选系统，再结合自身竞争力合理规划职业生涯。这样才能在职业发展过程中凭借良好的职场敏感度达到职业成功的彼岸。 未来的路还很长，需要我们自己做的还有很多。只有我们规划好自己的人生，一步一步的去践行，一步一步的去努力。那么成功就离我们不远了！