各类求职陷阱案例解读

各类求职陷阱案例解读

各类求职陷阱案例解读 虚假就业

生活案例：两个多月前，小王从某电脑学校毕业后，依据入学时学校\"包就

学校\"假就业'、公司\"假聘请'的确切证据，向有关部门投诉，才能有效地维护自身权益。 \"注水'聘请

生活案例：一个多月前，吴女士去应聘某房地产中介公司的会计，聘请广告上标明月薪1500元。经过简洁面试后，吴女士被告知符合要求，已被录用。但当吴女士去报到时，却被告知，依据公司的规定，全部员工必需在一线锻炼一段

业'的承诺，小王被推举到一家数码冲印公司上班。据小王介绍，他们先去参观的

时间，熟识整个公司的`运作流程后方可回到本职岗位。于是吴女士被分到了房屋

公司在某步行街，看样子比较正规，很多同学报名考试，经过考核，公司聘请了

租赁部门，并定了2000元的租赁任务。从今，吴女士开始四处奔跑，陪顾客看

20多名学生。但等到上班时，他们却被带到上面公司的一分公司。小王说，他们

房、谈判价格，但对于缺乏销售阅历的吴女士来说，完成2000元的销售任务特

去分公司上班时，觉察里面连台电脑都没有，他们也只是做些清扫卫生、拉拉东

殊难。到了月底，吴女士为公司赚得租赁中介费1100多元，但是公司还是以\"不

西等体力活;而且公司的规模看起来不大，却从学校聘请了20多名学生，他们有

能胜任工作'为由，解除了与吴女士的劳动关系，并只发给吴女士500元基本工资。

点担忧。果真，上班刚半个月，公司老板竟然以公司还未开始营业为由，让10多名学生\"被迫'放假，让他们回家等上班通知，其中就包括小王。但放假至今，她再也没有接到上班的通知。如今，已经过了学校推举工作的时间，学校不再\"

岗种种\"注水'聘请让求职者深受其害。这类公司不直接以收取求职者钱财为目的，

包就业'了。来自农村的小王至今仍奔波于各人才市场，查找工作。

却变相让求职者免费为其工作，或通过聘请向求职者销售产品等。这类骗局往往

陷阱剖析：为了抢生源，很多民办学校公然声称\"包就业'、\"包支配'，但在就

更加隐藏，骗局被识破周期也比较长，且求职者受骗上当后也难以收集证据，相

业难度越来越严峻的今日，这些承诺往往很难兑现。为保住学校生源和就业率，

关部门监管比较困难。

有的学校与一些公司\"联手'，让刚毕业的学生走上工作岗位，可过不了多久，这种事实上不需要新员工的公司就会以各种名义将学生辞退。而信任这些虚假承诺的学生，往往来自农村或偏远地区，被骗后，又往往不能或不知主动实行措施，

兴趣;(3)刚面试完即被告知录用，但劳动合同却迟迟不签，被录用的职位与原先

维护自己的权益。

应聘的职位不符，对方还会提出种种不合理要求;(4)双方口头、书面商定的合同

应对建议：对于如上做法，无论是学校或与学校联手的公司，都是有意躲避

中有明显的不公平条款。求职者应当学会区分各种形形色色的假聘请，爱惜自己

法律政策方面的规定，并给相关部门处理这类事情造成难度。学生只有主动搜集

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陷阱剖析：职场中，\"注水'简历很多，但是\"注水'聘请信息也不少。名为聘请会计，实则聘请业务员;新人永久被认为\"试用期不合格'而遭辞退;先购置产品后上

应对建议：\"注水'聘请虽然隐藏，但往往有很多破绽：(1)聘请广告过于简洁，没有岗位职责和应聘条件;(2)面试极为草率，面试官似乎对你的专业、能力不感

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的合法权益。

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