2022年幼儿园春季工作计划4篇 幼儿园春季工作安排4篇 日子犹如白驹过隙，不经意间，我们的工作同时也在不断更新迭代中，我们要好好安排今后的学习，制定一份安排了。那么安排怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是我帮大家整理的幼儿园春季工作安排4篇，希望能够帮助到大家。 幼儿园春季工作安排 篇1 《幼儿园园务工作安排20xx春季报告》 二月份： 1、 召开全体教职工大会，传达区教化局xx年工作要点，布置开学工作。 2、 打扫室里外环境卫生，消退平安隐患，清洗消毒餐具、教玩具、幼儿寝具，整齐有序迎接新学期。 3、 做好幼儿报到缴费及新生插班工作。 4、 依据须要，选购小组有安排购置洗涤用品、常用药品及教学材料。 5、 接着确定每月最终一周的周五下午为全体教职工大会时间，加强政治学习，梳理阶段工作。 第1页 共18页 6、 老师切实做好幼儿的常规培育，创设班级活动环境。制定主题安排、年级组安排、班级安排及各类教研组安排。 三月份： 1、 组织老师学习系列理论文章，钻研主题教学，适应运用新设计的备课笔记本。 2、 各年级组分批开放半日活动，仔细收集家长看法和建议。 3、 后楼三楼老师办公室装修，配置办公电脑。 4、 整理、学习园五届三次教代会材料，相关部门做好每月绩效工资的核准工作。 5、 沿江路分部施工图纸会审、开工、监理等诸项工作。 6、 党支部组织党员、主动分子拜祭陈独秀墓园。 7、 邀请专家对老师进行计算机操作培训。完善幼儿园网站内容。 8、 组织食堂人员学习《食品平安法》；保教人员加强春季传染病的预防，培育幼儿良好的卫生习惯。 9、 工会代表探望生病的老师。 10、 制定“六一”文艺会演的相关安排并予以执行。 第2页 共18页 四月份： 1、 老师接着理论学习，进行教学大练兵，主动参与申报型嬉戏展示课。 2、 接着做好平安校内的整治工作，争取交警部门对幼儿园门前道路的高峰期限时管理。 3、 幼儿春游。 4、 幼儿春季运动会。 5、 “庆五一”教职工茶话会，释放压力，沟通情感。 五月份： 1、 幼儿开展庆“六一”各类活动：自助餐、参与汇演、联欢会等。 2、 加强食堂人员和保育员的业务练兵，进行烹饪和保洁等技能竞赛。 3、 全体幼儿体检、教职工体检。 4、 全园幼儿绘画作品展示，主动参与区级绘画竞赛。 5、 召开家长伙食监事会。 六月份： 第3页 共18页 1、 做好幼儿防暑降温工作和消防工作。 2、 做好幼儿龋齿防护及大班毕业系列活动。 3、 期末清点班级财产。 4、 请小学名师来园为老师做“幼小连接”培训。 幼儿园春季工作安排 篇2 一、指导思想 仔细贯彻、落实、执行《纲要》精神，开创一流的家长学校，转变家长育儿及教化观念，提升家长育儿水平。成立幼儿园教研中心，培育一批幼教骨干老师，加强幼儿园管理，增加工作人员的服务意识，刚好体察家长的需求，并针对问题刚好寻求最佳解决途径，做好幼儿保健，严防流行病的发生；合理制定幼儿膳食，保障幼儿身体健康成长。 二、工作目标 1、加强环境建设，完善保教设备。 2、提高师资力气，强化科学管理，提高保育和教化质量，落实体、智、德、美等诸方面全方面发展的教化，把幼儿培育成身体健康、聪慧上进、英勇自信、活波开朗的好儿童，把我园办成邛崃市农村园林式名园。 第4页 共18页 三、园况分析 1、我园创办于20xx年初，占地面积共2580多平方米，是一所二级一类绿色园林式幼儿园。办园十年以来，为了更好的创建新的教学环境，我园先后多次对教学环境活动场地、厨房、设备实施进行扩建投入，增设了新的绿色草坪、益智玩具，始终坚持以质量生存，以特色谋发展，深的家长的信任和支持。 2、我园拥有一支敬业爱岗、业务精湛，素养全面、结构合理的师资队伍。全园老师全部经过培训，并获得多项老师基本功技能大赛奖项。如： 20xx年5月，园长姜春燕女士被评为成都市优秀幼儿园园长 20xx年5月，老师舞动《天竺少女》荣获老师技能大赛一等奖 20xx年5月，安科平老师荣获市老师技能大赛歌颂一等奖 20xx年5月，詹丽萍老师荣获市老师技能美术大赛一等奖 20xx年6月，郭琴建老师，编排的幼儿舞蹈荣获邛崃市庆祝六一童心向党文艺大赛三等奖 20xx年元月，郭琴建老师编排的老师舞蹈荣获邛崃市：劲舞暖冬文艺大赛优秀奖 四、问题与压力 1．近年来，周边园舍新、实力强的幼儿园纷纷林立，使市内幼教行业竞争激烈化。教化现第5页 共18页 状对我们提出了更高的要求，我们必需进一步激发老师的内部动力，增加每位教职工的紧迫感、使命感、责任感。 2．我园师资力气上存在的教科研基础学问薄弱问题，致使很多老师对教化科研仍存有畏难心理，教科研工作应加强指导，进一步深化开展。 五、详细措施 （一）加强内部管理，实现管理的科学化、规范化、现代化。 1．进一步理顺幼儿园内部管理体系，建立科学高效的管理运行机制，初步形成具有我园特色的岗位目标管理方法。 2．充溢、完善各项规章制度，形成科学的考核、评价和嘉奖等方面的管理规范，以法治园，以情育人，充分调动全园教职工的工作主动性。 3．全面深化五制改革，真正把园长负责制、全员聘任制、岗位责任制、考核奖惩制、结构工资制落到实处。要按上级教化主管的部署和要求，主动稳妥地搞好学校内部人事制度改革，形成有利于人才脱颖而出的用人机制。 4．通过科学规划，建章立制，有效管理，力争使幼儿园管理水平有大的飞跃，基本形成切合我园实际的管理特色和管理理论。 （二）优化教化教学环境和办学条件。 第6页 共18页 1．合理布局校内四周的装饰墙、宣扬窗、花卉、草木等设施，绿化、美化、净化校内，营造美丽、幽静、舒适的育人环境。 2．加快教化现代化建设步伐，增加电教器材，实现幼儿园管理规范化、科学化、系统化、程序化。 3．配置各类专用区角，增加小型活动器具及其他体育设施，为幼儿供应宽敞的活动场所与足够的活动器具。 （三）建设高水平、高质量的师资队伍。 1．老师应学会关爱、学会理解、学会宽容、学会创新，主动探究适用本园的教化教学新方法，促进保教质量不断提高。激励老师参与接着教化和后学历培训。树立终身教化思想，激励老师学习教化理论，提高教化理论修养和文化底蕴。 2．开展岗位技术练兵，努力提高老师课堂教学水平，要求老师具有良好的学问素养、理论修养，有较为扎实的'专业技能，能创建性地开展教化教学工作，精彩地完成教化教学任务。 3．努力提高老师现代教化技术水平。通过培训及自学，要求全体老师能运用现代教化技术设备进行协助教学，通晓网络学问，自由地上网沟通、获得信息。 4．引进专业人才，如舞蹈、体育、电脑、钢琴等方面有专业特长的老师，使我园师资结构更为多元化、立体化，并通过此举措促进我园才艺教化蓬勃发展，推动幼儿素养教化进程。 （四）强化特色课程建设为核心的探讨，全面提高保教水平。 第7页 共18页 1．坚持以孩子的健康成长为根本，为幼儿尽责，为家长尽责，为社会尽责，推行“情亲化”管理，全力呵护每一位孩子。 2、加强对保育工作的检查、督促，加强跟班指导，学习保育业务，不断提高保育的素养。激励保育员主动参与进修学习。严格执行作息制度，保证幼儿身心健康愉悦地发展。培育幼儿良好的饮食、坚持科学合理的设计，园所生活作息制度，结合幼儿年龄特点，开展丰富多彩的保教活动和体育活动，以科学的方法开发幼儿智力。 3．以科技特色主导课题为中心，依据探讨中遇到的实际问题，成立一批环绕型子课题，以其为切入点，深化、细致地进行科技教化探讨。要求在将来5年时间内，能够出一批质量优、立意新的教化论文以及结题报告。 六、本学期每月详细工作支配 二、三月 1、制度教研、班级、制度全期教学目标并上墙 2、编排早操并进行师训 3、环境布置，充溢区角材料 4、教研组活动：策划“三八”教学 5、保健室收齐各班新生体检单，预防接种证并进行查验、核对、汇总 第8页 共18页 四月 1、布置“春天来了”的主题活动 2、加强卫生食品检查，预防春季疾病的发生， 3、各班早操的评比 4、全园开展听课评课活动 5、组织老师进行教研活动 6、组织老师走出幼儿园，参观其他名园 幼儿园春季工作安排 篇3 一、指导思想 以平安发展观为指导，根据上级下发的一系列平安工作文件精神，围绕根据上级领导的全面部署、园务安排为指导，为了切实加强幼儿园平安工作，坚固树立“平安第一”思想，强化全体师生的政治责随意识和法制观念，结合幼儿园实际特制定本学期的平安工作安排： 二、工作目标 仔细学习贯彻执行，教化部颁发的平安工作指示精神及幼儿园关于加强平安工作的有关文件，第9页 共18页 以深化“平安校内”为目标，接着开展学校平安大检查暨“百日行动”工作，加大平安管理力度，建立领导在老师之间的各种平安规章制度，健全各层之间的平安工作组织机构，根据“谁主管，谁负责”的原则，层层落实签订平安责任书。加强平安教化宣扬，增加广阔师生员工的防范意识，提前消退事故隐患，提高自我爱护和自救实力，消退幼儿园的平安隐患。 三、平安工作领导小组： 组 长： 朱迎娇（园 长） 副组长：苏婷婷（副园长） 组 员：周雅芬 林萍萍 林兰兰 林勤勤 陈清清 颜奕兴 门卫 各班班主任 四、工作措施： （一）健全组织领导，确保工作到位 完善我园平安工作领导小组、平安疏散小组，膳食委员会等一系列平安组织。坚持每月召开各种平安工作会议。制定工作安排，探讨实施方法，解决平安工作中的问题，布置相关的平安工作任务。定期检查并分析幼儿园的事故隐患，加强探讨，即时处理有关问题，消退事故隐患。 （二）规范工作，确保平安 1。严格执行园平安管理规程，加强过程管理，把平安工作列入园行政的议事日程，通过定期检查督促，反馈整改，分析小结，刚好消退各种担心全因素，每月一次平安工作考核，并与年第10页 共18页 度教职工任职考核挂钩。 2。抓好幼儿日常活动的平安防范，规范教职工行为，消退幼儿日常活动中的担心全因素。 3。开学前做好各处平安检查表的张贴，常常排查存在的平安隐患，发觉问题，要刚好整改到位。 保安要尽快熟识新生与家长，坚守岗位，按时关锁大门。接着做好来访者的登记与询问。 保安每天做好下班前的电器、电源、门窗的常规检查。坚持以防为主，防治结合，“人防”和“技防”并举的原则，作好节假日值班支配和记录，确保幼儿园的财产平安。 加强校内周边的综合治理工作，严禁在园门口摆摊、停车、严禁在幼儿园四周有干扰正常保教工作的活动。值班老师、行政带班人员严格执行值班、带班制度，出现问题刚好解决上报。 4。食堂每天做好餐用具的消毒，食物的验收，幼儿的用餐留样，并做好登记；接着做好下班前的各种检查，人离门锁，防止外人进入；做好各种机器的平安操作，每周对食堂煤气用具、煤气管、电器设备、门窗、进行一次全面的检查修理。 5。每周一仔细做好活动场所大型玩具、体育器材的检查修理工作。 每周对班级与办公场所进行一次全面的检修与维护。每月检查一次楼梯窗户和班级门窗，发觉问题刚好处理。加强校内校舍平安检查（电、水、火、户外设施等），全面消退和杜绝幼儿园平安隐患 6。接着每月一次平安疏散演练，增加幼儿的平安意识和自我爱护实力，确保我园平安应急工作能快速、有序地进行。 7。做好疾病预防。严格执行卫生平安消毒制度，保证教室每天开窗通风、做好疾病预防。第11页 共18页 保持干净；保证桌椅的平安、卫生；定期消毒玩具；保证幼儿的水杯和毛巾每天清洗消毒；保证寝室干净、并按时消毒，刚好预防传染病的发生。接着严格执行卫生保健制度，抓好各项保健常规工作。留意孩子的心理健康，使生理和心理健康相互结合，让孩子身心得到和谐的发展。 8。每年把校内及周边治安综合治理工作纳入本年度工作安排，并主动组织实施。 9。加强校内建设，美化校内环境，营造舒适、轻松的学习环境。种好绿化带植物，定期浇水剪枝，做好清洁、每天做好责任区的卫生工作。 （三）加强宣扬教化，提高平安意识 1。建立健全领导机构和有关规章制度，层层落实责任，各部门支配特地管理人员，加强幼儿园平安管理。对教职工开展消防学问、应急救生学问、保健卫生常识培训；对幼儿进行交通平安教化、预防交通事故和意外事故的发生。利用家长、幼儿园和园内宣扬栏，开展平安、卫生学问教化；增加教职工和家长的平安防范意识和学问。 2。平常各班级利用晨间谈话、教学活动、嬉戏活动，对幼儿进行浅显的平安常识教化，重点加强对幼儿的防溺水、防交通、防火灾、防震、防汛防暴力、防侵害、防食物中毒等平安防范学问的教化，提高幼儿的平安意识和自我爱护实力，防患于未然。 3。加强幼儿园平安队伍建设，加强对平安员的管理和教化，供应培训、学习机会。加强发生意外事故时师生自我爱护教化，提高对待事有意识。 幼儿园平安工作事关社会稳定和教化教学秩序，我园将坚持不懈地抓好校内平安工作，确保教化教学秩序的稳定以及全园师生生命和国家集体财产的平安。 第12页 共18页 平安工作安排支配： 三月份： 1、制订幼儿园、班级平安安排，层层签订平安责任书 2、开学初组织一场校内平安大排查，对校内内部及周边环境进行一次拉网式的平安 隐患大排查。 3、加强开学初平安教化，对幼儿进行消防学问宣扬教化、交通平安教化、自我平安防范（防汛、防溺水、防食物中毒、防诈骗、防绑架等）教化，上好开学交通平安第一课。 4、严把晨检关，落实好流感的防控工作，切实落实好晨检工作。严格执行刷卡接送制度，外来人员登记制度，强化安保工作。 5、召开期初后勤平安工作会议，提高平安意识。 6、组织开展期初防震平安疏散演练活动 7、整理平安资料、档案 8、迎接期初常规检查工作 9、支配中秋节、国庆节假期值班工作，分发《告家长书》 第13页 共18页 10、开展教职工消防培训 四月份： 1、常规平安工作 2、幼儿园平安教化宣扬活动，学校卫生防疫状况等。 3、每月平安疏散演练，平安自查、隐患排查工作 4、幼儿园平安领导小组会议 5、组织大班幼儿广播每日5分钟平安教化 6、开展好平安教化日、平安教化周系列活动。 五月份： 1、校内平安隐患排查整治，校内各项平安管理措施落实状况 2、幼儿园全面平安工作自查 3、开展平安教化和每月平安疏散演练 4、行政后勤人员平安工作会议 第14页 共18页 5、加强食堂卫生及膳食管理 幼儿园春季工作安排 篇4 一、指导思想： 我园坚持以《幼儿园工作规程》和《纲要》为指导，依据幼儿的身心发展规律,进一步改善幼儿的学习环境,让孩子们在开心的嬉戏活动中,体验社会生活,熬炼交往实力,培育合作精神，从不同层面去促进幼儿的全面发展。 二、保教队伍现状状况分析 本学期，在原来各班老师的配备上，又新增了三名新老师，全园老师共计9人。由于老师不稳定，我们以老老师为龙头，“以老带新”的形式进行对新老师的培训和学习。另外，又任命一名骨干老师为业务园长，仔细细心抓幼儿保教质量。 三、本学期保教工作重点： 1、开展园内教研活动。本学期将加强教研实力，以评比“优秀领域老师”、“艺术专长老师”等活动来促进不同层面老师的的专业成长。 2、有安排做好不同发展层次老师的专业培训工作，对于新上岗老师的培训目标是帮助新老师走进适应性课程、学习选择性活动的组织与实施，熟识幼儿园一日工作流程及实施细则，并在教学实践中熟识运用各领域教学的有效策略与方法。 第15页 共18页 3、借鉴上学期早操活动探讨的阅历，对现在的小小班、小班、中班、大班早操活动进行加入晨间嬉戏活动的编排，以更好的实现早操活动的艺术性、发展性、嬉戏性、自主性。 4、接着强化课程理论学习，提高一日活动质量，使课程实施促进师幼共同发展。 5、结合本学期各年龄班领域教学内容，有安排、有重点实施以提高我园教学科学性、规范性、系统性、安排性。 6、注意老师日常听课与评课活动的探讨性和实效性。引导听课老师有效记录幼儿的“学”和老师的“教”，并着力提高听课评价的客观性、详细性和理论性。 7、加强卫生保健工作管理，做好传染病预防工作。 8、加强幼儿平安教化，开展相关的教学活动，做好开学“平安第一周”活动，写好平安教化教案。 9、开展多种形式的家长工作，拓展家、园、社区联系，构建良性互动教化网络。 10、结合重大节日、大型活动，抓住身边发生的有教化意义的热点事务，开展多种形式的教化教学活动. 四、详细工作和措施： (一)加强教学管理与教研工作，促进师幼共同成长。 第16页 共18页 1、加强保教队伍建设，提高老师素养与实力。 (1)在教研组织形式上，通过不同类型的教研内容来提升保教质量。 (2)抓教研队伍建设。首先，要强化教研组长的“三种意识”——学习意识、责随意识、领先意识。要擅长管理，以诚待人，能够将老师紧紧团结在一起，借助教研平台，满意不同层次和须要的老师专业成长需求。其次，要着力提高教研组长在园本教研中的调查探讨实力、决策设计实力、组织执行实力、反思调整实力，使她们能够通过广泛听取老师看法，梳理有价值的探讨问题，自主设计方案组织教研，并在有效的反思中提高教研有效性。 (3)落实教研管理制度，仔细落实老师备课、教学反思、分析、老师视察记录、周目标安排，家园联系册等，全面驾驭老师一线工作的真实状况做好刚好的评价和指导。坚持每周一次的工作例会，在“安排、执行、检查、总结、调整”的循环式管理中，确保课程管理质效。 (4)量化教研工作目标，注意中新老师和骨干老师的分类管理。一是要求每位老师每周写一篇高质量的学习笔记，二篇视察记录、每周一篇一日活动反思、分析。在此基础上，我们还要求骨干老师、新老师每学期设计一份优秀的活动案例。每学期有安排、有总结、每两周一次的教研、理论学习活动，原始过程资料(录像、图片、记录、教案、说课、听课、评课、学习课件、签到、反思等)完善。 2、优化一日活动质量为目标，加强课程管理，开展园本研修。 (1)全园老师接着以适应性发展课程理论为指导，实施幼儿共同性与选择性活动探讨实践。 我们要求老师在教材实施过程中本着学习为先、探讨为重的精神，加强课程理论学习，注意第17页 共18页 依据教材和本园的实际状况关注幼儿爱好与实力发展须要，合理制定教学目标、安排和主题，处理好活动和幼儿生成问题的关系，使主题更好地为孩子发展服务。实施中要立足实际，做好幼儿用书和老师指导用书的反馈看法整理。 (2)为老师搭建“领域老师”、“骨干老师”、“潜力老师”等不同发展规划的舞台。 第18页 共18页
