工厂车间工人考核制度评分表
考核人员姓名： 考核周期：每天 日期：考核项目项目及分值 日期及得分服从指挥及工作积极性（10分）工作效率及质量（10分）工作能力及成绩（10分）全勤/半勤（5分/2.5分）旷工一天/半天（负5分/负2分）迟到/早退10分钟以内（0.5分）基础评分项目（每天每人5分基础分）迟到/早退30分钟以上（1分）穿拖鞋上班一次（0.5分）禁烟地点或岗位吸烟（1分）上班时间互相辱骂（1分）车间卫生不达标（3分）满勤奖励（出勤25天)（5分）对任务高效、超额完成的员工（5-10分）奖励评分项目对于特殊工作主动担任的员工（2-10分）对工厂管理、生产工艺、等提出有利意见，经采纳（2-100分）偷盗工厂财物（20-50分）惩罚评分项目评分总和：补充说明：评分负责人：1、工厂每月统计员工当月评分，给积分较高者一定的奖励；2、年底发放奖金以全年考核评分计算；3、工厂奖励和提拔全年考核评分较高的员工；被考核人员签字：违规操作生产设备致不良事件（5-100分）123456710111213141516171819202122232425262728293031综合考核项目·
