养老院员工管理制度
为加强养老院的规范化管理，完善各项工作制度，增进职员的工作积极性，特制订本制度。 一、员工薪资
工资的计算期间以自然月为准，即从每月1日起至当月月底止，并于每月15日支付隔月工资（例如：2010年10月15日发放2010年9月1日至9月30日期间的工资）。工资结构因岗位不同而有所差距，有月度全勤奖的员工，如当月又迟到、早退、旷工或请假等行为，则取消当月全勤奖。
养老院按规定为正式员工缴纳社会保险，员工应承担的个人部分由养老院从员工工资中代为扣缴 二、考勤
1、工作时间：
（1）护理白班：早晨8：00——下午17：00 （2）护理夜班：下午17：00——次日8：00 （3）24小时 值班人员早晨8：00-次日8：00 2、休息日：
（1）行政院长：每周休一天、调休 （2）护理院长：周日休
（3）护工：按照招聘时约定休 （4）厨师：月休一天 （5）护士单休
3、加班：遇到需要加班的情况，需有行政院长蒋加班计划呈请董事会批准。经董事长批准的加班时间，按实际工作时间支付加班费，一小时计算。养老院为18：00以后加班的人员免费提供晚餐，晚餐时间不计加班。凡加班人员如加班时不安规定工作，有偷懒、睡觉、擅离工作岗位、玩游戏等散漫情况者，一经查获，当次加班不计，另记过一次 4、休假：
