关于集团公司2012年度高级专业技术职务任职资格评审
工作有关事项的通知
集团公司各职能部门，各业务中心、直管单位：
为充分调动集团公司各类专业技术人员工作积极性，保证集团公司专业技术人才队伍健康发展，经集团公司领导批准，人力资源部将启动集团公司2012年度高级专业技术职务任职资格评审工作。根据集团公司人力资源分级管理原则，高级职称评审工作由集团公司集中管理，统一评审。现将各系列评审工作有关事项通知如下：
一、 工程、国际商务、会计系列高级职称评审工作 （一）申报程序
1. 集团公司各职能部门、业务中心、直管单位组织学习评审文件，符合条件的人员可向本单位人力资源部或综合管理部提出申报。
2.集团公司各职能部门、业务中心、直管单位根据评审文件对申报人员资格进行初审，并组织符合条件的申报人员学习报送材料的有关要求，指导并协助申报人员按要求准备申报材料。
3.集团公司各职能部门、业务中心、直管单位负责对申报人员的材料进行核实及初审、组织填写单位推荐意见，向集团公司人力资源部推荐并上报申报材料。
4.集团公司人力资源部接收并审核各单位上报的申报材料。
5.集团公司人力资源部将合格的申报材料分别提交集团公司工程、国际商务、会计系列高级评审委员会。 （二）申报材料
1.《专业技术职务任职资格评审表》一式一份，提供原件（表格可在附件中下载）。
2.《专业技术人员考核表》一式一份，提供原件（表格可在附件中下载）。
3.《高级专业技术职务任职资格评审人员情况简介表》一式一份，提供原件及电子版。电子版发送至集团公司人力资源部牛丛信箱（表格可在附件中下载）。
4.学历证明（提供由人事部门审核盖章的复印件）。 5.现专业技术职务任职资格证明（提供由人事部门审核盖章的复印件）。
6.全国职称外语考试证书(提供由人事部门审核盖章的复印件)。
7.全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证书，或（省）市级组织的专业技术人员计算机应用水平考试合格证书，或国资委人事局统一组织的计算机应用能力考试成绩合格证书（提供由人事部门审核盖章的复印件）。
8.取得中级职称以后发表或在学术会议上入选的学术论
文、著作、专著、业务专题报告等。应提供原件，如提供原件有困难的可将封面、版权页、主要章节页、目录页、前言页等复印，由人事部门加盖公章。即将发表的以清样为准。
9.反映申报人工作业绩的相关奖状、荣誉证书等证明材料（提供由人事部门审核盖章的复印件，奖励及荣誉证书应为集团公司或以上级别）。
10.二篇参评论文。一式二份，提供原件及电子版。电子版发送至集团公司人力资源部牛丛信箱
11.二寸免冠彩色照片二张。
12.中国五矿集团公司以外的申报人员须提交由本单位人事部门开具的《委托评审函》。 （三）具体要求
1.各单位根据《中国五矿集团公司高级专业技术职务任职资格评审暂行办法》的有关规定，按照个人申请、单位推荐的程序推荐申评人选。各单位要做认真好申报人员资格审查及材料审核工作，核实申报材料的真实性，审查申报材料的规范性。申报单位推荐人选及上报材料不合格，人力资源部将通报批评并限期整改，整改合格后方可推荐上报。
2.申报人员按“中国五矿集团公司高级专业技术职务任职资格评审申报材料填写注意事项”的要求认真准备申报材料，有下列情形之一的，取消当年评审资格且三年内不得再参加申报：
（1） 伪造、涂改证件、证明； （2） 提交虚假申报材料；
（3）其他严重违反评审规定的行为。
3.申报专业、所学专业和所从事专业三者尽可能一致，难以一致的，申报专业应与所从事专业一致。
4.申报材料中所涉及的“资历”、“发表文章”等有关资料计算截止时间为2012年12月31日。 （四）评审费用
集团公司申报高级职称人员报名时交评审费1,000元/人，外单位申报人员报名时交评审费1,500元/人。 二、 其他系列高级职称评审工作
集团公司有工程系列、国际商务系列、会计系列高级评审委员会，其他系列集团公司目前没有评审资格，高级职称评审工作由集团公司人力资源部统一对外委托评审，其中：经济、研究、新闻、出版系列委托国资委授权的评审机构中国有色人才评审，政工系列委托国资委宣传局评审。对于国资委不能评审的系列，集团公司京内各单位由人力资源部统一对外委托评审，集团公司京外各单位按属地化原则，委托单位所在地人事局评审。申报条件之一是取得相应系列中级专业技术职务任职资格满五年，具体的申报条件、报送材料的要求及收费标准按委托单位规定办理，另行通知有申报人员的相关单位。
三、评审报名工作
请各单位认真做好各系列高级职称评审申报工作，5月31日前将2012年度《申报高级职称评审人员名单》（见附件）电子版发送至人力资源部牛丛信箱。人力资源部将根据申报情况，将委托评审系列报送材料的有关要求发送至相关单位。6月各单位对申报人员的材料进行核实及初审，组织填写单位推荐意见，6月30日前向集团公司人力资源部上报申报材料。 四、 其他事项
1．高级职称评审申报材料涉及单位和个人两方面，为了帮助各单位及专业技术人员准备好申报材料，人力资源部将于6月上旬组织职称申报工作培训，重点介绍如何准备申报材料，请各单位主管人员及申报人员按时参加（具体时间另行通知）。
2．为保证申报材料符合要求，请各单位正式报送材料前，将申报材料送集团公司人力资源部审查，合格后再加盖印章正式报送。
特此通知。
联系人：姜萍 杨惠 牛丛 电话：68495437
附件1：中国五矿集团公司高级专业技术职务任职资格评
审暂行办法
附件2：中国五矿集团公司高级专业技术职务任职资格评审申报材料填写注意事项
附件3：专业技术职务任职资格评审表 附件4：专业技术人员考核表
附件5：高级专业技术职务任职资格评审人员情况简介表 附件6：破格评审推荐材料
附件7：中国五矿集团公司申报 系列高级专业技术职务任职资格评审人员名单
集团公司人力资源部 2012年5月21日
