调研方案

四川机电职业技术学院

一、调研题目：高技能复合型人才技能培训

二、调研背景：2010年11月我院与钢城集团公司共同制定了首个“高

技能复合型人才”订单培养方案。主要以培养电工、钳工、电焊工、气焊工为目标，要求具备2个中级以上职业资格证，具有一专多能的维护检修能力，能基本胜任维护检修大工种作业。为了达到校企共育人才培养目标，必须改革以往的教学方式方法，结合现场实际和岗位群的要求来组织教学。这就要求深入实地考查各个岗位对毕业生的要求，制定合适的教学计划和课程标准。

三、调研目的：

1.了解各个厂矿岗位群对毕业生的需求； 2.了解就业单位对毕业生的技能要求； 3.了解就业单位对往届毕业生的评价； 4.了解往届毕业生对学院培训的建议和意见。

四、调研内容设计

1.考查用人单位电气自动控制技术应用情况、掌握PLC、变频器生产现场的具体应用、电气（电工）作业人员岗位职责和技能要求。

2.对电工技能培训课程改革提供基于工作过程实施意见进行实地研讨。 3.考查用人单位对电气焊工作的主要内容、常用的焊接方法及对焊工的基本要求等。

4.根据示范建设需要，结合我院实际情况和钢城集团生产实际情况，为钢城集团订单培训班电气焊技能训练课程改革提供实施意见和建议。

5.考查用人单位对钳工操作技能掌握情况的要求。

6.对“校企合作，共育人才”育人方式的钳工技能培训课程改革提供实施意见和建议。

四、调研时间：2011年4月中旬 五、调研对象：

1．车间主任、技术主管、工段长（大班长） 2．学院往届毕业生

六、调研范围：

1．钢城集团轧钢厂、化工、瑞海（协力）西昌基地 2．钢城集团环业公司、协力公司、攀起制造

七、调研方法设计：实地考察、座谈会 八、项目预算：2千元 九、预期成果：

完成钳工、焊工、电气三门技能训练课程的课程建设，相关资料上网

十、参加调研人员：

参与人员 部门 实训实验部 教务处 校内人员 实训实验部 实训实验部 实训实验部 杨莉华 向守均 王若愚 副教授 讲师 讲师 室主任 室主任 教师 教务处 姓名 王光福 何鹏 夏至乡 职称 副教授 副教授 副教授 职务 系主任 系主任 室主任 钢城集团公司 彭凤华 高级工程师 部长 钢城集团协力公司 校外人员 钢城集团攀起制造 邹宏军 高级工程师 副部长 何丽 高级技师