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经济新形势下国企青年员工党建思想教育工作分析
陈 波 宁波市江北区工程建设管理有限公司
青年员工是重要组成部分，是企业发展过程中的中坚力量，随着现代社会经济的不断发展，摘 要：在国有企业当中，
国有企业也将进入新常态，从而也对青年员工思想道德、综合素质等提出更高要求，基于此，本文主要对新经济形势下国有青年员工的党建思想教育工作进行了分析。
关键词：经济新形势；国企；青年员工；党建思想教育青年员工在国有企业的发展、改革、建设过程中扮演着重要角色，而他们的职业道德、政治素养等也将会对企业的未来发展产生直接影响，因此在经济新形势下，做好国有企业青年员工的党建思想教育工作很有必要，它能够为国有企业未来的更好发展奠定良好基础。
一、新经济形势下做好国有企业青年员工党建思想教育工作的必要性
1.有助于国民整体素质的提高。青年员工不仅是国有企业中的中坚力量，同时也是国家发展建设的重要群体，新时期背景下做好国有企业青年员工的党建思想教育工作，不仅有利于企业的健康稳定发展，同时也与国家经济建设息息相关。最重要的是，青年员工具有较强代表性，他们是社会主义未来的人，其健康成长不仅关系着企业的未来命运，从长远角度上来看，也能够为国民整体素质的提高提供保障[1]。
2.能够促进国有企业健康发展。上述提到，青年员工是国有企业发展建设过程中的中坚力量，特别是在近年来，在国有企业当中，员工年龄呈年轻化趋势，这主要是因为青年员工干劲十足，充满热情，对于自我价值的实现具有较高追求，同时也是企业中最具时代感、最活跃的群体。因此，对于国有企业来说，在当前的新经济形势下，能够对青年员工的思想状况进行精准把握，做好青年员工的党建思想教育工作，将直接关系着企业的未来发展。
3.有利于青年员工的自身发展。纵观当前的国有企业发展现状，发现大多数青年员工都能够坚持正确的理想和价值观，但不可避免的仍然有部分青年员工受到社会不良思潮的影响，从而使自己的价值观、理想出现扭曲，过分追求个人利益，缺乏职业道德和信仰，从而也会在工作过程中出现问题，不利于国有企业的健康稳定发展，同时也不利于其自身的健康成长。而做好青年员工党建思想教育工作，能够对上述问题进行有效避免，使青年人能够树立起正确的价值观、人生观和世界观，这对于其未来的成长很有帮助。
二、新经济形势下做好国有企业青年员工党建思想教育工作的有效对策
1.完善工作体系，建立党建思想教育工作长效机制。首先就是要对领导机制进行完善，在国有企业当中，负责人需要承担起青年员工党建思想教育工作的重担，并将其纳入企业的整体发展规划，对现有资源进行全面整合。之后还要对组织机制进行完善，将党建工作作为一项系统化工程，并对其进行整体规划与设计，在对该工作未来发展目标进行确定之后，再对目标进行细化，逐步实施，制定出相应的实践方案。最后还要对目标机制进行探索，结合企业青年员工的思想现状，对党建思想教育工作内容进行确定，使其更好地符合当前实际发展情况，满足今年员工的学习需求，这样才能最大限度提高党建思想教育工作效果[2]。
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2.切实解决青年员工在生活工作中遇到的困难。在国有企业当中，相比于老员工，青年员工由于工作经验缺乏，因此在刚刚步入工作岗位之后，难免会遇到挫折和困难，在生活当中亦是如此。针对于这种情况，国有企业在对青年员工展开党建思想教育工作的过程中，必须要切实关注其在生活和工作中遇到的困难，从而使教育工作更加具备针对性和实用性。整体的教育内容必须要贴近于青年员工的实际生活，对于出现的问题要做到不推脱、不回避，而是要脚踏实地办实事，使青年员工能够感受到来自于企业的关心、关爱和关注，增强党建思想教育工作的权威性和说服力，从而使青年员工能够积极主动地参与到这项教育工作当中。
3.定期展开教育培训工作。在新经济形势下，国有企业对青年员工展开的党建思想教育工作内容也要与时俱进，不断创新，例如，在教育培训工作当中，需要结合*总的重要会议、讲话内容来展开，以确保教育内容的正确性和实用性。与此同时，党建思想教育内容还要与企业特色相符合，针对于党建工作特点，相关管理人员要定期开展青年员工教育培训工作，使其能够在最短的时间内适应企业环境，了解企业文化。对于长期外勤不能按时参与企业内部教育培训工作的青年员工来说，企业可以选择通过微信、QQ、微博等媒介展开思想教育工作，使员工能够随时随地的接受教育，提高其工作热情和动力。除此之外，针对于青年员工所展开的党建思想教育工作，还要涉及到新技术、新工艺等内容，例如系统安全技术、计算机网络技术等等，这些都是需要青年员工所掌握的主要内容。
4.结合现代化办公技术，对党建平台进行建立。随着计算机技术和网络技术的不断发展，也对国有企业青年员工党建思想教育工作提出更高要求。实践过程中，相关工作人员可以借助现代化办公技术对党建工作平台进行建立，结合青年员工对于QQ、微信、朋友圈等比较感兴趣的特征，企业可以对网络社交业务平台进行建立，使员工们能够结合自己的兴趣爱好并利用业余时间，在该平台上与其他员工进行交流，参与思想教育工作。
三、结语
本文主要对新经济形势下对国有企业青年员工开展党建思想教育工作的必要性进行了分析，之后提出具体建议，以期能够为党建思政教育效果提供保障。总之，青年员工是国有企业中的中坚力量，通过对其进行党建思想教育，能够帮助其树立良好的职业道德，这对于其自身以及国有企业未来的健康稳定发展都很有帮助。
参考文献：
考——以温州市现代服务业投资集团有限公司为例[1]朱思侨. 新形势下加强国有企业党建工作的思济视野[J]. 经问题及对策建议[2].2015,4(11):41-42.
陈光龙. 新形势下国企金融单位党建工作存在的[J]. 企业改革与管理, 2016,6(5):185+188.
