（以下由原任职部门填写）
姓名公司名称部门在职时间原就职部门情 况工作情况性别身份证号码岗位 年 月 日 至 年 月 日（请说明该员工在职期间，是否有违规行为，奖惩记录如何，工作表现如何）离职原因原就职部门第一负责人意 见（以下由现录用部门填写）
人力资源部意 见公司名称部门录用部门评 价岗位（录用该员工原因：1、是否行内稀缺技术人员；2、说明该人员对公司认可度、工作态度）录用部门第一负责人意 见人力资源部意 见集团人力资源部意见总经理批示
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