个人绩效考核表

姓名 类 别 个人工作成绩70% 日常工作表现 30% 入职日期 主要工作内容 部 门 目标值 最终结果 自评 职 务 初评 复评 #1 #2 #3 #4 其它补充 工作能力 □7超越本职要求 □6符合本职要求 □5~3稍有不足可再加强 □2~0 与本职要求有较大差距 工作效率 □7效率高,工作量超过标准,提前完成 □6效率佳,工作量标准,能按时完成 □5~3勤奋,工作量尚可,偶尔需帮助 □2~0 效率不高,工作量未达标准,需要帮助 工作品质 □7过程及结果正确可信赖 □6偶尔错误但能细心更正,结果正确可信赖 □5~3 有时发生错误,成果尚称良好 □2~0 粗心大意时常错误 团队精神 □7 非常体谅细心,乐于主动助人 □6相处融洽,有礼,合作度好 □5~3 合作尚称良好 □2~0 草率依赖,缺乏团队精神 主动负责 □7主动积极,勇于承担责任 □6主管要求任务多数能完成,能负起责任 □5~3 偶尔须督导才能完成任务,责任心普通 □2~0 依赖主管指示责任心较差 附当月贡献度 □12 对部门目标实现做出很大贡献 □11~10 本月工作成绩显出，在部门起到良好影响及推动作用 加 （本项可不填）□9~0 重点专案进度达成状况 □0 本月暂无重点专案项目、暂无突出贡献 合计总分（个人工作成绩70%+日常工作表现30%+附加项） 被评核人签字 评核人签字